意外とこういう職場って多いですよね
どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！
休憩や勤務時間外にパソコンに入力作業をしなければならないって職場にいるという人は結構多いと思います
私もいくつかの職場でそういったことを経験しているので、もしかしたら私以外にもそういうことをやってる人がいるんじゃないかなと・・・
そしてこのPC入力作業が労働時間に含まれないという職場は意外と多く、そのため休憩時間や勤務時間外にやらされることになってる人が多いです
はっきり最初に言ってしまえばそんな職場は働く価値のないゴミカス底辺のブラック企業なんで今すぐにでもやめたほうがいいと断言できます
一回だけで見れば小さい理不尽で終わるかもしれませんが、それが積み重なればかなり大きい損失になります
今回はPC入力作業が労働時間に含まれない職場はどうしてやめるべきかということについて記事を書いていこうかと！
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命令でやっている以上は労働時間
まず好き好んで自分から自発的に自分の時間を削ってまでこういうことをやる人というのは居ないでしょう
大体は職場から命令を受けてやらされているという人ばかりですし、命令を受けてやる作業は労働時間です
もし仮にこういった行動を自発的という理論が成り立つなら、勤務時間外の時間も全部命令して無賃金で働かせ放題ということになりますからね
労働ではないということであれば拒否もできるはずなんですが、事実上拒否権がなかったりすることが多いです
私自身も労働時間ではないといわれたので、そういったことを完全放棄して帰ったことがあるのですが、翌日数時間に渡る説教を受けました
労働時間じゃないのは完全に開放されたときのみ
こういったPC入力作業が労働時間に含まれない理由としてブラック企業のクソゴミ連中の主張することは
・座ってやってるので休憩時間と同じ
・直接利益の生む行動じゃないので労働じゃない
・PC入力なんてのは仕事でもなんでもない
といった意味不明な独自理論をぶつけてくる職場が多いです
これらの言葉は実際に言われたものであり、不思議なことにどの職場も似たようなことを言ってくるので、もしかしたら共通の認識でもあるのかな・・・と
しかし座っていようが立っていようが時間を拘束されているなら仕事ですし、利益を生む生まないは経営者の手腕です
労働時間じゃないというのは完全に命令から解放された時間のみを指すのであって、労働時間に含まないというのは言語道断なのです
もちろん労基法にもそういった記述がしっかりとあり、そこに仕事が少しでも絡んでいれば罰金刑30万以下か懲役6か月以下の懲罰があるくらいです
一言で言ってしまえば間違ったことを独自ルールで押し付けてきているだけのゴミ職場ということです
パワハラによって理不尽を押し付ける傾向がある職場
そういったおかしいことでもごり押しできてしまう背景として、理不尽なことでも逆らうと不利益が発生し、仕方なく応じているという人が大半じゃないでしょうか？
利益で人を動かそうとするのではなく、不利益や罰で人を動かそうとする職場って、働いても損しかしませんし、それが通用してしまうのはやはり上司や会社が何かしらの理由で怖いということです
そういったパワハラで人を意のままに操り、理不尽を押し付ける傾向があるので、なかなか逆らうことができずにしぶしぶ受け入れるということになっているのです
さらにこういった職場はほかの面でも労基法違反を平気で行っており、まるでゴキブリのように一つあればほかにもたくさんの問題があるという傾向があります
労基法違反なんてのは多少許されるものではなく、どれも最低限すべてやらないといけないことですし、一つ違反していれば100違反するのも変わらないって開き直ってることが多いのです
終わりに・小さな違反でも我慢してはいけないと断言する！
そういうわけでこういった一つ一つは小さな理不尽かもしれませんが、それを我慢することでチリも積もれば山となるということわざの通り、損失が多くなります
また、上記にも書いたように一つ違反しているところは間違いなくほかの面でも違反しているので、そういった意味でも働く価値のないゴミ職場だということが断言できます
人を利益ではなく損で動かそうとする職場で長居をしても、損がどんどん大きくなるだけでメリットはありませんし、人を罰で動かそうとする職場は例外なくブラック企業なのでとっととやめてまともな職場を探すべきです
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休憩時間や勤務時間外というのは本来であればすべての作業から解放されていることが当たり前であり当然ですし、その最低限の当たり前すらないところは働く価値はありません
世の中には最低限の基準を満たしているところは当然ありますし、そんな最低限もできないところはとっとと見切りをつけてまともな職場を探すべきです
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