こういうことを書かせる職場はとっとと辞めるべき会社の特徴です!

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
仕事で何かミスややらかしがあった場合
 
 
「再発防止策を出せ!」
 
 
といって始末書に近いものを書かされる職場にいるという人は決して珍しくないと思います
 
結論から言ってしまうと、そんなものを書かせる職場って大体がクソみたいな職場環境だったりすることが多いです
 
 
 
確かに何か問題があった時には反省して対策をするのはいいことなのですが、これを出させるというのは何か違うなっていつも思っていました
 
その何か違うってのがだんだんと分かるように感じてきたので、今回は再発防止策を提出させる職場はどうしてやめるべきかということについて記事を書いていこうかと!

 

 

ブラック企業から安全迅速に辞める退職代行
退職代行の中で最安値の27000円で追加料金一切無しで完全成功報酬型の後払いOKが強み!
 
24時間365日利用可能で申し込んだら今すぐ会社に行かなくてOK!
 
辞めさせてくれなかったり、辞めるのに身の危険を感じるブラック企業から安全迅速に辞めるために是非!
 
こちらで詳細を書いています! 

 

そういうものを出したところで結局誰も見ない

まず第一に、そういった再発防止策というのは書面で書いて出したところで誰も見ません
 
これがミスを全体で共有して、全体の失敗を無くす。といったそれっぽい目的を聞きましたが、再発防止策を出させるような底辺がそんなことをするわけがないのです
  
 
はっきり言って誰もまともに見ない書類を書くというのは、時間と労力の無駄であり、そういったものを出させることで再発防止への仕事をした気になってるのです
 
 
この手の職場にありがちなことは、実際は全く仕事をしなくて中身がなくても、時間をかけて疲れてしまえば仕事をした気になる傾向が強いのです
 
なので無駄な苦労が多く、それを減らそうとしないという傾向がものすごく強いんですよね 

出した人間を徹底的に揚げ足とってイジメの材料にしかならない

これは私自身が過去に何度も経験したのですが、再発防止策というのは、出す人間によっては気合入れて書いた文章でも揚げ足を取られまくり、怒られる材料にしかなりません
 
あれを何度も経験して理不尽だなって思うのは、職場内である程度立場があったりお局みたいな権力者みたいなのは雑に書いても許されるんですよね
 
 
特に新人時代によくありましたし、他人がそうなってるのも見てきましたが、職場内で立場が弱いと再発防止策を何度も揚げ足をとって些細な失敗や、もはやミスでもなんでもない部分にまでイチャモンをつけて何時間も説教して何度も書き直させるということがありました
 
こうして職場内でイジメのターゲット設定を行い、周囲からも暗黙の了解でサンドバックにしていいということを告知しているなって感じましたね
 

再発防止策を出させることは本当に無意味だと思いましたが、私が経験した職場ではこういうことしかなかったので、はっきり言って無意味を通り越して害悪であるとすら断言できます

再発防止案を出すのは上の仕事

そして仕事をしていて常に思っていたことですが、何かあったら問題を解決するのって上司の役目なんですよね
 
そのために管理職としていつも偉そうにふんぞり返ってる狸の置物があるというのに、肝心な時にまで動かないとなると本格的な粗大ごみなんですよ
 
 
更に言うと、再発防止策を出させるような職場環境ってのは、上司が管理職として全く機能していなく、いないほうがいいということまで普通にあり得るのです
 
下に再発防止策を出させるってのは責任転換による上の職務放棄の一つといってもいいですね
 
 
そうした管理職が機能していない職場だからこそ、無駄な苦労で仕事をした気になって利益を上げれなかったり、職場内のイジメなどの問題を解決するどころかより加担するような行為をしているというわけです
 
そんな効率のいい利益を出すという行為から遠ざかることをやってる職場はブラック企業になるのも当たり前なんですよね

終わりに・こんな無意味で無駄なことをやらせるバカ会社は辞めるべき!

そういうわけで再発防止策を書かせるような職場というのは、様々な問題を抱えているのです
 
はっきり言ってこんな無意味で無駄を通り越して、職場の害悪っぷりが表面化しちゃってるような会社は働く価値なんかありません
 
 
私自身もこういった職場を経験しましたが、そのどれもが苦労のわりに給料が少なく、それに伴い中でストレスがたまるのでイジメなどの人間関係のカス底辺っぷりを見せつけられるようなブラック企業しかありませんでした
 
再発防止に向けての取り組みを行うことそのものはいいのですが、これは完全に手段と目的が逆転して本来の意味とはかけ離れたものになってるので、そういった根本を理解していない職場は時間経過でどんどん今以上にクソゴミ化するのでとっととやめてまともな職場を探すべきでしょう
 

  
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
 

というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
まともな会社というのは無意味だったり無駄な行動をとにかく省いて、利益を効率よく出すということをやっています
 
こうしたマイナスにしかならない行動であれば、まともな会社は真っ先にやめるはずなので、そういったちゃんとした判断力がある職場を目指すべきだと断言します 

ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジプログラミングコース」

ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
 
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
 
不況に強く需要の高いプログラミングの基礎を積んで、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
 

全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
 
 

 

複数利用推奨!ブラック企業を排除した転職エージェント!


・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 
  

就職支援のJAIC(ジェイック) ・ジェイック
34才までとエージェントの中では年齢制限が高め!
就業希望地もほぼ全国の主要都市対応!
正社員への就職成功理宇81%以上と入社後91%の定着率が強みです

 
 

 
・第二新卒エージェントneo
一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!

おすすめの記事