こういうところで働いてたけど本当にクソゴミだと肌で実感した件

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
仕事をしているといろんな上司や先輩から仕事を教わることがあると思いますが、その中で人によって教えることが全く違って混乱するということに遭遇したことがある人は多いんじゃないでしょうか?
 
私自身も過去にはそういった理不尽なことを何度も経験しまして、本当に毎日疲弊したことがありました
 
 
結論を言ってしまうと、こういった職場はとっととやめてしまったほうがいい職場の特徴であり、長居していても得は一切ありません
 
今回はどうしてこういった職場はやめるべきかということを記事にしていこうかと!

複数利用推奨!ブラック企業を排除した転職エージェント!

・ウズキャリ(別名・UZUZ) 
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!

遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!

無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!

詳細はコチラにて!取材してきました!


就職支援のJAIC(ジェイック)
 ・ジェイック
34才までとエージェントの中では年齢制限が高め!

就業希望地もほぼ全国の主要都市対応!

正社員への就職成功理宇81%以上と入社後91%の定着率が強みです


 
・キャリアスタート
36才まで対応のエージェントで入社後定着率が92%! 
最近は全国各地対応しつつありで直接行かなくても電話やラインで面談可能! 
月収25万以下であれば収入増加も可能なエージェント!
詳細はコチラにて!取材してきました!

やり方が統一されていないので間違いが発生する

やり方が統一されていないということは、絶対に誰かが間違ったことをしているといってもいいです
 
やはり組織である以上は誰がやっても同じ結果を出せる状況にしておくのが好ましいですし、やり方が統一されていない職場は結果もバラバラだったりします
 
 
ということは誰かが間違えているのでいつか問題になったときに、それが致命傷になってしまうということもあり、会社が傾く原因になることも結構あるのです
 
特に検査業務など本当に統一しなければならない環境であれば完全に将来の地雷爆発が約束されたようなものであり、もし間違った方法で客先にダメージを与えたりしたときは倒産も珍しくありません
 
 
個人でやってることなら状況に応じてやり方を変えるというのはありでしょうけど、組織であると問題が起きる原因になりやすいので全員同じにしておくべきであり、そうでないということは誰かが仕事を理解していないといっても過言ではないのです

 

教えた人同士の板挟みになるのでいらないゴタゴタに巻き込まれる

そして一番の問題点として、教えた人間と後から言ってきた人間との板挟みになってごたごたに巻き込まれます
 
後から来た人間が 
 

「何そのやり方!誰に教わったの??」
 
 
なんて言葉を発して、教えてもらった人を正直に言えば、その人から恨まれてしまいますし、その恨まれるのが嫌だから自分のせいにすれば怒られるのは自分・・・とどっちを選んでも積んでいるのです
 
これについては完全に環境が悪いと断言はできるものの、かといって巻き込まれたらどうしようもないと言えますし、そんな人間関係のゴタゴタに巻き込まれてしまうといらない精神消耗をすることになるのです
 
 
個人的に仕事を教えてくれる人というのは我が強い人が多く、自分のやり方に従わない奴は気に食わないという態度の人間が多く、そういう人間に挟まれると面倒なことになってしまいます 
 
ひどいときはこれがループになってしまい「あいつに何かしゃべると告げ口される」という風になってしまい、誰からも教えてもらえなくなり孤立してしまい、そのせいで業務に支障が出て怒られるなんていう理不尽の極みもありました
  

教える人の指示が違う職場は人間関係が悪い

これはいろんな職場を見て確信したことですが、支持がみんなバラバラって職場は人間関係が他環境よりもはるかに悪いことが多いです
 
 
まずばらばらということは情報共有ができていないからであり、お互いが情報を独占しておかないと会社から不利益を押し付けられたりして立場を守れないということが多いです
 
主に零細にありがちですが、みんなが自己防衛に走っており、お互いの気を使うということができません
 
 
上記部分の我の強さも相まって、みんなが一食触発の緊張感を抱えており、まともな人間はそんな環境に耐えられないと逃げてしまいますし、残るのはそういった問題ある人間ばかりになってしまい、余計に人間関係が悪くなるということがあり得ます
 
ちょっとでも反論すれば物事の正誤よりも、年齢での上下関係のマウントに発展しやすい点もこれを助長しています
 
 
また、そうなる背景には職場が報酬ではなく罰や恐怖政治で動かす姿勢であり、みんなで利益を出すというよりは個人個人が自己防衛に回らないといけないくらいのひどい環境であるということです
 
情報共有ができていないこともそうですが、わざと間違ったり効率の悪い方法を教えることで蹴落とすということをやってる可能性もかなり高いです
 
 
なのではっきり言って足の引っ張り合いでつぶれてもおかしくない会社だということが断言できます

終わりに・いらない理不尽に巻き込まれて損するのは自分

はっきり言ってこの件に関しては自分は確実に悪くないと断言はできます
 
職場のやり方が統一されておらず、そのせいでベテラン同士の争いに巻き込まれてしまうというのは理不尽です
 
 
しかし何かしらの対策をしなければ損するのは自分であり、状況が悪いからと言って何もしないわけにもいきません
 
対策としてはその職場を離れてしまうことが一番の方法であり、こういったやり方がみんなバラバラって職場は働く価値がないカス職場であるということが断言できます
 

また、そういった職場は利益率がものすごく悪いからブラック企業になってしまっている可能性が高く、そういった意味でも働く場であるとは言えません
 
まともな会社ほど業務はすべて統一されているといっていいでしょう

  
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
 

というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
ホワイト企業は基本的に業務をしっかりと統一をしていたり、仮に違ったとしてもある程度は許容して足を引っ張りあうということをしないので利益が多く出るのです
 
はっきりって業務を共有していない職場とかいつ何があってもおかしくありませんし、いらないごたごたに巻き込まれる前に是非どうぞ!

ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジプログラミングコース」

ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
 
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
 
不況に強く需要の高い技術を習得して プログラミングの基礎を積んで、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
 

全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
 
 

 

ブラック企業を調査して排除した転職エージェント!


・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 
  

就職支援のJAIC(ジェイック) ・ジェイック
39才までとエージェントの中では年齢制限が高め!
WEB面談も対応で就業希望地もほぼ全国の主要都市対応!
正社員への就職成功理宇81%以上と入社後91%の定着率が強みです

 
 
・キャリアスタート
36才まで対応のエージェントで入社後定着率が92%!
最近は全国各地対応しつつありで直接行かなくても電話やラインで面談可能!  
月収25万以下であれば収入増加が可能なエージェント!
詳細はコチラにて!取材してきました!

 

おすすめの記事