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コロナの影響でテレワークにならない仕事は辞めるべきと断言する! 
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こういうことを言われる職場にまともな職場は一つもない!

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
いろいろなブラック企業で何度も新人というのを経験したことがあるんですが、そのたびに言われたのが
 
 
「新人は朝早く誰よりも先に早く来い!」
 
 
ということを各地で言われました
 
ネット上を見ていると私以外にも言われた経験がある人が多いみたいなのでブラック企業では何処でも言われていることなんだろうなと感じますね
 
 
結論から先に言うと、このように早く来るように言われる職場って本当に就職する価値がないクソゴミ底辺のブラック企業であると強く断言できますし、なんならこれ言われた瞬間に辞めてもいいくらいのカス職場であると強く断言できます
 
 
これに関して「新人なんだからだれよりも仕事への姿勢がー」とかわけわからん説教をされることが多いですが、実際は根拠のない中身がスッカスカの意味不明理論しか言われません
 
今回は私の経験をもとに朝早く来るように求められる職場はどうしてブラック企業と断言できるのかということについて記事を書いていこうかと! 

朝早く来てもサービス早出で無償で働かされる

私の経験上、こういう風に朝早く出社されることを言われる職場というのはそれに伴って割増賃金が発生するということはありません
 
大体は新人は早く来て「掃除しろ」とか「仕事を覚えるためにマニュアルを読め」とか言われることが多く、事実上の命令なので早く出た分は割増賃金を支払わなければならないんですがそういうものが出た職場というのは一切なかったです
 
 
命令なのかと聞けば「これは命令ではなく本人の仕事への姿勢の問題だ」とか言われて責任をうやむやにされますが、それで朝早くでなかったら怒鳴られ説教されるので事実上の強制なんですよね
 
こういったしないことで不利益を与えることは強制であると労基法にも認められているんですが、なかなか会社はそういうことを認めないし、それを立証するのもかなり困難です
 
 
サビ残があるということはブラック企業の中でも一発アウトな案件ですが、どうも早出方向には軽く考えている企業が多く、実際はサビ残同様に一発アウトなんです

間違ったことでもパワハラでごり押しする職場

この「新人は早く出ろ」ってことって特に強制力もないし、むしろ法律から見れば間違ったことであると断言できます
 
しかしそういった間違ったことでもパワハラなど嫌がらせを行ってごり押しして通してしまうという環境の表れなんです
 
 
新人に早く出社させるとか全く意味がないし、掃除などをやらせるなら業務命令ですればいいだけの話ですし、そもそも新人を早く出社させてやらせる用事なんて例外なく大したことはありません
 
 
そんなどうでもいいことを理不尽に強制させているという時点で完全にパワハラであり、またそういったことが通る精神論や根性論が大好きな軍隊じみた気持ち悪い会社であるということが断言できます

一度でも許すと要求がエスカレートしていく

そして一度でもこういった間違ったことを許してしまうと、今後はどんどん要求が上がってしまいます
 
 
最初は30分前に来るように言われていたのが、いつの間にか1時間、1時間半、2時間・・・といった感じに伸びてしまっていたり、逆らわないと思われると終了時間の方向にもサビ残を押し付けられたりします
 
よくあるのが「新人は朝早く誰よりも来て、夜は上司が帰るまで絶対に帰るな」といった感じで一番長く拘束されてしまうということがありました
 
 
なので理不尽な行為に関してはどこかでNOと言わないと、どんどん言ってくることがめちゃくちゃになってしまいます
 
そしていつしか自分が耐えられる限界以上にパワハラでごり押しされ、自分が潰れるか、怒りで相手を傷害してしまうということになりかねないのです

理不尽な連鎖を正すことが出来ない害悪しかいない職場

こういった間違った理不尽な文化というのはよっぽどのバカでもない限り正しいことだと思っている人ってのはいません
 
中には「お前のため思って言っている」とかいうクソ連中もいますが、こういうのは例外なく自分の要求を通したいだけのクソなんで無視していいです
 
 
そういった間違っていることだとわかりつつも、それらを改善しようとしない職場の姿勢であるということは、ほかにも理不尽で意味がない間違っていることが社内に多く存在しているのにも関わらず、それを直そうとせずに残っていき、ただ単に息苦しいだけの職場になっている可能性が非常に高いです
 
 
大体こういう連中も「過去に自分もそういったことを我慢してきたのに自分より若い奴が我慢しないのは許せない」って理由だったりで改善しないカスみたいな連中ばかりです
 
理不尽な状況を押し付けられていたことそのものは同情しますが、かといってそれならほかに逃げるか改善するかすればいいだけの話であり、そういったことをせずに下に憂さ晴らしをしている時点で完全に弱い者にしか強く出れない人間のカスみたいなものです
 
 
そんなゴミカスと一緒に仕事をしていても様々な場面で嫌がらせや足手まといをされるだけで自分自身には何もメリットがないんですよね

単純にそれに見合うリターンはない

昔のバブル期くらいであれば働けば働くほど様々なリターンがあった時代ですし、サビ残とかいうクソ文化もバブル期に「賃金をもらわず働く姿勢を見せることでやる気をアピールしてボーナスでそれ以上に回収しよう」ってテクニックの負の部分が残ったものですからね
 
それの負の遺産がそのまま残って仕事への姿勢とかやる気とか全く根拠のないことをアピールしなければならないということであり、そういったことをやって丘陵に反映されるかといえばそんなことがないのです
 
 
それどころかそういった理不尽な事実上の命令を受けないと評価が下がるという、むしろマイナスにしか機能しておらず、頑張るリターンがあるどころかマイナスになっていると断言できるのです
 
 
はっきり言って長居すればするほど損する環境であると強く断言できます

終わりに・朝は定時までに到着すれば問題がない

むしろ一番金をもらってない新人こそ誰よりも遅く着て、誰よりも早く帰るというくらいでちょうどいいのです
 
出社なんて定時にさえ間に合えば文句を言われる筋合いはありませんし、無駄に早く出ることを強要する会社は例外なく根性論が大好きでパワハラが横行するブラック企業であると強く断言できます
 
 
こんなことを言われる会社は本当に働く価値のないゴミ職場であり、価値観が昭和で止まっている害悪であると言えますので、そんな会社はとっとと見捨てて環境を変えるべきです 

   
ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!

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というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
ホワイト企業であれば無駄な早く出社することなんか強要されませんし、むしろそれが当たり前であり普通であります
 
本当にブラック企業で働いても搾取されるだけでありしんどいだけで自分への見返りが全くないので頑張るだけ無駄なので、とっととごみ環境は捨ててまともな環境へ行くべきです

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

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