労災が使えない会社は今すぐ辞めるべきブラック企業だと断言する！

労災が使えない会社のヤバさはガチ！

どうも！数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです！

職場で仕事をしたときや通勤途中なんかで事故などでけがをしたときに労災を申請することで休業補償や治療費を受け取れるという制度が存在します
　
しかし世の中には仕事が原因でケガをしたりしたのにも関わらず労災を使わせないようにしようとする会社が割とぽつぽつ存在します

実際に労災を使おうとすると
　
　
・「労災使ったらお前クビな？」
　
・「労災を使わないほうがお前のためになるから使うな」
　
・「うちは労災が使えないから」
　

という感じで労災を使うのを断固として阻止しようとする会社が結構あります
　
ちなみに上記の言葉は実際に私が言われたり横で言われているのを聞いたりした言葉です
　
　
今回は労災が使えない会社は今すぐにでも辞めるべき会社であるということを語っていこうかと！

会社のデメリットを労働者に擦り付けるクソ

これは労災を使ったりすると使用率などが外部に知られてしまうので、これが多いと何かトラブルが多い会社だと思われてしまうので仕事の受注なんかにも影響があります
　
なので労災を使うことをやましいことだとして隠そうとするケースが本当に多く、会社の隠すことでデメリットを労働者に押し付けているという証拠です

あとは手続きが面倒だったりするので会社がこれを嫌がるというケースも多く、単純に会社の怠慢だったりするということは結構あります

ほかにも「病院代は会社が持つから労災とか使わなくていいでしょ！？」とか言ってくる場合も確実に労災を使えることを知りつつも、使うことで何かしらの不利益があるから嫌がるので使用を避ける確信犯である可能性が無茶苦茶高いです

使うことで保険料が値上がりするので、その値上げされるのを嫌って使わせないようにするという事も多々あります

労災に限らず会社側が本来しなければならない不利なことを、責任を丸投げして労働者になすりつけるという傾向が普段から強い証拠で、長居すればするほど損をする会社であると断言ができるのです

労基署から調査が入ると存続が危ない会社である

あまりにも労災の使用が多いと労基署から調査が入ることがあります
　
完全に気を付けていたのにも関わらず発生した労災は仕方ないにしても、会社の怠慢や不備で発生するものには当然行政からのしかるべき処置があるべきですからね
　
　
そしてその時の調査で雇用状況や就労条件などで普段から明るみになると一発で営業停止になるようなことをしているブラック企業が調査を恐れて隠ぺいしようとする傾向がものすごく強いです

例えば残業代を払ってないとか、休日がないだとか、本来支払うべき賃金を支払ってないとか・・・

そういった理由で調査が入ると会社そのものの存続が怪しいという会社が労災を使うことを極端に嫌がる傾向にあります

法令違反を隠して利益を出すようなクソブラックはとっとと滅んでほしいので労働者としてはぜひやってほしいもんですが・・・

そもそも労災に入ってない

そして想定される最悪のケースはそもそも労災保険に入っていないというケースです
　
これは人を雇うのであれば絶対に加入義務があるので、やらないといけないことをやってないという人を雇う資格がそもそもないというクズ中のクズです
　
　
このような会社は労基法を理解するとかしない以前に無法地帯になっているので、抑止力が全く存在しないので従業員に対してやりたい放題の悪条件を押し付けてくる会社が多いです

加入義務があるのに未加入だったということの発覚を恐れて使わせないようにしようとする会社は中小企業に多く、会社規模が小さいからそのような隠蔽も容易であるので不正をやりたい放題やっているんですよ

そうなった場合は会社は追徴で割増金を払ったり、労災で支払われるべきものを会社が負担したりと余計に大ダメージになるんですよね

通勤途中の労災であれば保険料の値上げにもならないのでまっとうな会社であればすぐにでも使わせてくれるのですが、それでも渋るというのはこの可能性が非常に高いのです

終わりに・労災が使えない会社は今すぐにでも辞めるべきクソ底辺だ！

そういうわけで労災が使えない会社というのはどういう理由があったとしても共通して言えることはすぐにでもやめるべきクソゴミ底辺のブラック企業だということだけです

そして意外と知られてないことですが労災というのは使う使わないは会社が決めることではなく労働者が決めるべきことです
　
労災を受けて労働者が不利になる要素は一切ありませんし、それを「使うと首になる」とか「使わないほうがお前のためだ」なんてのはすべて会社が使わせないように誘導するクソ行為なんです

なのでそういう不当なことを押し付けてくるところで労災にあったら会社が何と言おうが迷わず振り切って使うべきですし、そのような会社であれば働く価値もない肥溜めみたいなもんで労働力を提供してはいけない不当競争をやっているブラック企業なのですぐにでも辞めて逃げるべきです

　　　
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はっきり言って労災が使えない会社は異常としか言いようがありませんし今すぐにでも逃げるべきな危ない会社です
　
普通は使えることが当たり前なのでそういうまっとうな会社や環境を探すためにもぜひどうぞ！

　
後はブラックを避けるためにも
　
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには？必要な事書いてみるよ！
　
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ