こういう求人を出してる会社って働く価値がないゴミです

どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!

求人票からブラック企業を見分ける方法って徐々に浸透しつつありますが、その中でも

「長期キャリア育成のため〇〇歳まで」
 
 
って求人を見たことがある人って多いんじゃないでしょうか?
 
これもブラック企業の求人募集の謳い文句の一つで、絶対に避けるべき求人の特徴だと言っても過言ではありません

ぱっと見では長く働くことが前提って思うかもしれませんが、これって裏を返すと地雷の宝庫なんですよね
 
私自身もこういうことを書いている会社に行ってひどい目にあいました

今回はこの謳い文句はどうしてブラック企業の地雷のあかしなのかということについて記事を書いていこうかと!

ブラック企業から今すぐ逃げたい人におススメ!
・第二新卒エージェントneo

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!

・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 

・キャリアスタート

求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!

人に逃げられ経験者が長く働く人がいない

そもそも長期で働いてほしいなんてことは別に言わなくても、仕事内容と待遇と人間関係さえよければ人なんて勝手に続きます
 
そのような意味で入っては人がどんどん逃げる環境であり経験者が長く続かないのです

人が辞めていく背景には仕事内容や賃金や人間など、どれかに重大な欠陥があるからこそ人が長く働けないということです

更にその業界を知る人間にとってはブラック企業であるということが知られてしまっているので、何も知らない人間をだますことでしか人を確保できないという証拠でもあるんですよね

もう一つ言うと、そういう会社は中堅層がごっそり抜け落ちており、会社を主に回せる核がないので、質の悪い労働で薄利多売な商売をしていることが多く、それによって大変な割に稼げない仕事だということが多いのです

「幹部候補募集」はブラック企業の証!絶対に入社を避けるべきだ!
 
長期キャリアと幹部候補って言葉は違っても同じ意味であると言っても過言じゃありません

求人で年齢制限をしてはいけないのに抜け道を使っている

本来であれば雇用に年齢制限というものは雇用機会均等法と甲斐製鋼対策法で行ってはいけないものです
 
しかし例外として「長期キャリア」とかそういう言葉を使えば問題がないという何ともガバガバな決まりなのです

・・・実際にはこういうことがなくても裏で別の理由つけられて不採用になるんでしょうけど

そのような会社は間違いなく入社してからも、労働者に不利益を押し付けるためにあの手この手で抜け道を使ってグレーゾーンを攻めてきます
 
例えば名前だけ管理職にして部下も管理するものもない状態で残業代を抑制して長時間労働をさせられるとか最もたる例です 
 
 
悪い方向に知恵が回るという関りを避けたほうがいいクズの巣窟だということですね

このような連中はなまじ知恵があるだけあって無知の状態で太刀打ちするのは非常に困難ですし、仮に知識があったとしても正当な権利を勝ちとるのには非常に労力と時間がかかるので、それならその労力を別の会社に行く方向に回したほうがいいのです

実際は短期間で使い捨てするような職場である

これはもう実際にそういう会社で働いたからこそ断言できるのですが、長期キャリアなんて言ってる会社ほど人を使い捨て前提にしています
 
 
まず本当に人を長く雇う気があれば賃金なりを改善すればいいだけの話ですが、そういうことは一切せずに悪環境のまま職場を放置しています
 
これは設備投資や人件費に回すと資金が回収できないような質が悪い仕事しかしていないということが多いです
 
 
さらに長期キャリアなんか言っていますが、実際にはただの単純作業だったりで、長く務めたところで得られるものがないのです
 
そんなもんに経験もクソもないですからね

雇用が不安定な時代に、さも終身雇用をするという風に見せかけて、人を騙すことを前提にしており、またそういうことで騙せるような無知な人間しか入らない会社であると断言が出来ます

 

終わりに・このような会社に入っても長期で働くことは難しい

そういうわけで「長期キャリア形成」なんて言っていますが、実際には長期に渡って働くことは

・待遇や賃金や人間関係が劣悪な職場で人が逃げる
 
・人を騙すような真似をして、尚且つ騙せるような人しか集まらない状態

という理由から続けるのは困難な職場であると断言します

そもそもちゃんと中堅層が機能している職場であれば、わざわざ長期とか言わなくても問題ないですし、長く勤められそうという餌を使って生贄をおびき寄せているようなものであると言っても過言じゃありません
 
 
だからこそこのような謳い文句で求人を出している職場には絶対に近寄ってはいけませんし、もっと別の会社を探すべきであると断言できるのです
 

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
 

 
というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
長期キャリアなんて言ってる時点でブラック企業の証ですし、そのような職場を避けるためにはブラック企業を回避した求人を扱ってる所にお世話になるのが一番いいです

使い捨て前提なのに長く雇うという言葉で騙すような会社は就職する価値がないゴミなんで、そういう職場は避けるべきであると断言します
 

ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジCCNAコース」

ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
 
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
 
最短1か月で資格取得可能で、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
 
全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
 
詳しくはこちらで取材した内容を書いています!
 
 
 

 

ブラック企業から今すぐ逃げたい人におススメ!
・第二新卒エージェントneo

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!

・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 

・キャリアスタート

求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!

おすすめの記事