実体験よりいろいろ語ります
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
今いる会社がブラック企業だけど転職すると年収が下がるという噂を聞いて動けないという人は結構多いんじゃないかなと思います
 
転職した経験から結論から言うとあれはぶっちゃけ半分は嘘だったなと感じています
 
 
私自身は転職を何度も繰り返しましたが基本的にずーっと右肩上がりでしたしね
 
 
確かに昔であればその説も正しかったのかもしれませんが、少なくとも現代では年収が下がるということはそんなにないなと感じました
 
今回はこの件について記事を書いていこうかと!
 
 

複数利用推奨!ブラック企業を排除した転職エージェント!

・ウズキャリ(別名・UZUZ) 
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!

遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!

無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!

詳細はコチラにて!取材してきました!


就職支援のJAIC(ジェイック)
 ・ジェイック
34才までとエージェントの中では年齢制限が高め!

就業希望地もほぼ全国の主要都市対応!

正社員への就職成功理宇81%以上と入社後91%の定着率が強みです


 
・キャリアスタート
36才まで対応のエージェントで入社後定着率が92%! 
最近は全国各地対応しつつありで直接行かなくても電話やラインで面談可能! 
月収25万以下であれば収入増加も可能なエージェント!
詳細はコチラにて!取材してきました!

元が下がりようのないブラック企業である

まず断言しますが、年収が原因で転職を考えるようなところは元が下がりようのないブラック企業である場合が多いです
 
むしろ労働環境が原因でも労働者を蔑ろにしているからそんなにいい給料じゃないというケースが大半ですね
 
 
私の場合は新卒で入った初任給の手取りが98000円という額でしたが、以後は転職を繰り返してもこれを下回るということはなかったです
 
特に手取りで15万円以下なんてのは底辺中のド底辺なんで悩む必要がそもそもありません
 
ただでさえ低いどんぐりの背比べにやすりをかけて削ってどうするんですかって話なんですよね

間違いなく手取り20万以下の状況であれば、それはもうフルタイムで働く価値がない証拠なんで下がるとか下がらない以前に就職する価値がないということです
 

過去関連記事
 

同じ会社に継続して働いても昇給額と退職金が少ないので無問題

よくある転職すると年収が下がる論の原因となっているのは昇給額の問題で、昔は初任給が少なすぎる代わりに伸び率も半端ないという状況でした
 
私はバブル期に働いたことがないのでその当時に働いていた人間の言葉だけしか知りませんが、少なくとも誰に聞いても半年に1万円以上の昇給が当たり前だったという話ばかり聞きますね
 
 
確かにそれだけの伸び率であれば転職して昇給額がリセットされるようなことであれば当然転職をしないほうが得ということも分かりますが、少なくとも今のご時世でそれほどの昇給を行う会社は私の知る限りではありません
 
むしろ初任給を多くして伸び率が悪くなってるといっても過言じゃありません
 
 
また私の過去の話になるのですが初任給98000円の会社の昇給が年5000円でしたが、次に転職した会社は手取り13万ほどだったので追いつこうと思ったら最低でも5年はかかる計算です
 
そして転職市場なんてのは経験よりも若さのほうが大事なんで、こんなゴミ給料と昇給程度では初任給多いところを目指したほうが数年分と同じ以上の額の上昇になることも少なくありません
 
 
なので年収を下げたくないと感じるなら今の職場よりももらえるところを選択すればいいだけの話です
 
 
更に昔であれば継続して勤務することで退職金などもすごい額になるという時代背景もあったので、辞めずに40年いると5000万とか入る時代だったということも聞きます
 
しかし現実にはそこまで退職金を出す会社もなくなりつつあり、それどころか大企業ですら目先いつ潰れるかわからないという状況です
 
現にエアバックを作っていた某大企業では従業員が倒産する前日まで状況を把握してなかった。ということもありましたからね
 

実質な使えるお金という点で見るべき

もひとつ変わり種の視点の話ですが、総支給額だけで給料を見るのではなく、実際に手元に残るお金という視点で考えるのも悪くないのです
 
 
例えば通勤に車が必要なほど遠方だった場合、これを車が必要ない距離まで就職先を近づけたら車に乗らなくて済みます
 
私は通勤以外は車にほとんど乗らなかったので別にないならなくていいという人間だったので車を手放すことで通勤手当はもらっていても車の整備費用や保険代は別なんでその分が大きく浮きました

ほかにも会社から無駄に社員旅行費を徴収されたり、他にも何か払わないといけないというときには実質な手取りが減りますし
 
経費を一円でも自腹を切る必要がある職場は辞めるべきブラック企業だ!
 
そういう時は過去にブラックだと断言はしておりますが、そういう働いているのにお金を減らす必要があるということをなくせれば実質な手取りが増えるのと同じことなんです
 

終わりに・転職を繰り返しても下げようと思わなければ下がらない

そういうわけで転職を繰り返しても今の職場よりも下の職場に転職しなければ年収なんてのは下がりません
 
下がるという説はもう昔の話ですし、今はむしろ低いところで我慢して年功序列の時代ではなく、よりよい条件のところにどんどん乗り換えていく時代なのです
 
 
これを不義理と思う人もいるかもしれませんが、そもそも先に会社から個人を切りに来ている時代なのでこっちも割り切ったドライな関係でいいのです
 
むしろ生活すら怪しい給料しか出せないカスブラック企業がそういうことを口出しする権利はありませんしね
 
 
私の経験上では年収が下がるから転職するなと脅してくる人間は、基本的に会社側であれば人材を流出させないための脅しで、親族であれば転職を恥だと思って恥さらしな身内を作りたくないというメンツからそういうことを言ってくる人間が多いので無視したほうがいいと断言します
 

  
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
 


 
というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
今のご時世は給料が低い会社ほど人をないがしろにするクソ企業なので、収入が悩みにならないような会社への転職を目指すべきです
 
確実にこういうエージェント経由で募集している企業のほうが年収が高くなるので一度利用してみてはどうでしょうか?
  

ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジプログラミングコース」

ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
 
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
 
不況に強く需要の高い技術を習得して プログラミングの基礎を積んで、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
 

全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
 
 

 

ブラック企業を調査して排除した転職エージェント!


・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 
  

就職支援のJAIC(ジェイック) ・ジェイック
39才までとエージェントの中では年齢制限が高め!
WEB面談も対応で就業希望地もほぼ全国の主要都市対応!
正社員への就職成功理宇81%以上と入社後91%の定着率が強みです

 
 
・キャリアスタート
36才まで対応のエージェントで入社後定着率が92%!
最近は全国各地対応しつつありで直接行かなくても電話やラインで面談可能!  
月収25万以下であれば収入増加が可能なエージェント!
詳細はコチラにて!取材してきました!

 

おすすめの記事