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あんなもん我慢する理由がたったの一つもないです。マジで
 
 
 

どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
職場でいじめのターゲットにされて辛くてどうしようもないって人は世の中に結構いるんじゃないかなと思ってます
 
私自身も過去に職場で何度かいじめのターゲットにされたことがあって耐えるべきか辞めるべきかと悩んでいた時期があったりしました
 
 
結論から言いますとそんな状況は一切の我慢をする必要はなく、今すぐにでもやめてとっとと次の職場を目指したほうがいいと断言できるんですよね
 
耐えるのと逃げるのと両方を経験したので言えるのですが間違いなく耐えるメリットは全くと言っていいほどありません
 
 
今回は職場のいじめに悩んでいるのであれば今すぐにでも退職して次の職場を目指すべきだということについて経験談よりわかったことを記事にしようかと!
 
 
 

大体は職場の労働環境や待遇が悪いのでストレスがたまってる

まずいじめが発生する職場の特徴として、大体は労働環境や待遇が悪すぎる上に閉鎖空間で発散するものがないのでストレスが溜まってしまってるんですよ
 
そしてそのストレスのはけ口からいじめが始まってしまうんですよね
 
今まで見てきた傾向として労働環境の良さといじめの率の関係は本当に滅茶苦茶関係があると思ってますし、いじめが発生している時点で待遇の悪さもセットになってるのでこの時点で就職する価値がないんですよね
 
 
最初はいじめが先か待遇の悪さが先かはわからないんですけど、少なくともいじめが発生してまともな人間が嫌気をさしてやめて残ったゴミクズのような低品質の連中では稼げなくて職場環境が悪くなり・・・という無限ループになってしまっているのです

 

いじめをするような人間は程度が低いゴミクズなんでかかわってはいけない

普通の人間であればいい年をした大人がいじめをするなんてことはしないですし、そもそもいじめをしちゃってる相手というのはいじめの事実を受けて落ち込むのではなく、いじめをしている程度の低い人間だという認識を行ってむしろ全力で軽蔑しに行くくらいで丁度いいのです
 
はっきり言って精神年齢が幼稚な上に、人としてゴミのような精神しか持ち合わせてない程度の低いクズなんで、そんなバカにかかわってたらこっちまでストレス受けて精神レベル下がることになりかねないんですよ
 
頭にウジ虫が湧いて脳みそえぐり取られてるような可哀そうだけど生きてる価値もないクソですからね

 
そんなバカはこっちが何かやっても改善することはありませんし、上記の底辺環境と合わさって蓋して隔離しないといけない存在なんです
 
かかわっても自分にとって何一つとして利益がないウジ虫かダニみたいなその辺のごみ以下の存在価値もない、真っ先に関りを無くすべきクズであると断言ができます 

 

一度いじめのターゲットになると挽回はまず不可能

私の経験上では一度いじめのターゲットになると普通の方法ではまず挽回は不可能です
 
こういう時は大体は我慢するという対応をするように周囲からは言われることが多いですが我慢しているといじめが終わるどころかだんだんと加速していきます
 
 
これが職場以外であれば解放されているのでターゲットがほかに向くかもしれませんが、少なくとも閉鎖空間であれば確実に反撃が来ないような相手を選定します
 
 
こうなってしまったら多少強引な手段を使わないと挽回は不可能ですし、強引な手段というのはそれ相応のリスクがあるので万人に出来る手段ではないのでおすすめができないんですよね
 
そうなると強引な手法をできないとなると相手からすれば安心してストレス発散のサンドバックとして認識されてしまって、まったく抑止力がないので止まることはないんですよね
 

我慢すれば嵐が通り過ぎるかのようにほっておけばなくなるという意見もありますが、あれはいじめを経験したことがない頭がお花畑の現実の見えないバカの意見です
 
実際経験した側の意見としては我慢すれば我慢するほどいじめる側はどんどん増長して止むどころかエスカレートしていきます
 
 
なのでどこかで対処法を行う必要性があり、経験上では逃げるが殴り掛かるかという2択しかありません
 
しかも後者を実行しても後述するデメリットが大きく万人にはおススメはできません

反撃を行うと犯罪者になってしまう可能性がある

上記のいじめをやめさせる強引な手法として暴力を行使するというものがあるんです
 
私も過去にどうしても我慢できずに職場の椅子で殴り掛かったことがあったのですが、下手すれば傷害罪や当たり所によってはそのまま相手が死んで殺人罪になるという可能性もあるんですよ
 

いじめなんてのは相手を舐め切ってるからこそ起こる行為なんで、そこで反撃を行えば面白いように刺さりますし抑止力としてかなり有効ではあるのです

しかし確かにその時からぴたりといじめは止まりましたが、今思うと傷害罪でしょっ引かれてもおかしくなかったなと思えます

私はたまたま運が良かったので警察沙汰になりませんでしたがあまり万人にお勧めできる方法ではありません

 
いじめを受けて我慢をするという行為は強いばねに圧力をかけてるようなもので、これを与え続けると耐え切れずに折れてしまうか大きな大反発で一切の我慢ができずに手加減というのが出来なくて徹底的に今までの恨みから本当に殺すつもりで襲い掛かってしまうというどっちかになるんです
 
 
前者は自分が折れてうつ病になってもメリットはありませんし、後者も底辺のゴミのような連中のせいで捕まるのもバカな話だとは言えますしね
 

 

「どこの職場に行ってもいじめはある」という大嘘

こういういじめがあって悩みとして上司に相談して
 
 
「こんなことで負けていたらどこの職場にでもいじめはあるぞ!」
 
 
と脅迫や脅しをして結局は対応してくれないということが多いですね
 
 
結論を言えばこんなのは大嘘ですし、いじめがない職場というのも世の中には結構あるんですよね
 
それに転職をすることで少なくとも今のいじめられているという環境からは抜け出せるのは間違いないですし、今の100%クソな状況から良い50%クソ50%の可能性が生まれる訳なんです
 
それならまだ可能性があるほうに賭けたほうがいいといえますし、どっちにしてもクソ確定ならさっさと次に行ったらいいんですよ
 
 
それに付け加えるならいじめに対処もできないようなカス上司が上にいる時点で改善する見込みはないと断言していいんですよね
 
ある意味では管理もできない無能上司も同時に見捨てることができるという一石二鳥であると言えます

 

終わりに・終身雇用制度が崩壊してるので我慢して居続ける理由がない

はっきり言っていじめがある会社なんて程度が低い肥溜めみたいなもんですし、そんな底辺なんてのは居続ける理由が全くありません

そして会社の待遇や労働環境、いじめを行う同僚や阻止できない上司がゴミというマクロな視点だけでなく、終身雇用制度が崩壊したという大局的な意味でも我慢し続ける理由ってないんですよね
 
 
今までであれば年功序列による長くいることで給料アップや、終身雇用制度で会社が個人を守ってくれたり、長年勤めて退職金でドカンと大きなお金をくれたりとそういう大きなメリットがあったからこそ多少の理不尽や目先の環境の悪さなんかも我慢してやるという選択肢もあったんですが、今はそういう旨味方面が全く約束されてないどころかむしろ今後はないと思ったほうがいいです
 
そうなってくると理不尽をはじめとして嫌なことを我慢するという必要性が全くなくなってしまい、労働環境と賃金の悪さから人間の質が下がっていじめが発生するということを考えれば余計に先がない会社なんで得がないですね
 
 
しかも転職を行うのであれば経験なんかあまり役に立ちませんし、それどころか若さのほうが重要になってくるんでゴミクズ相手に若さを浪費しても、それは耐えて頑張ったというよりは見切りができなかったただのバカということになってしまうんですよね
 
それらを考慮して今この瞬間にやめるという選択肢が大正義であると断言が出来るのです

 
若さがあれば転職市場では最大限の強みになりますし、いじめを行うような連中はもっといいところに行くことが出来ないような若さを失って技能も度胸もないゴミなんです
 
なのでそういう連中はとっととこっちから見捨ててしまうべきだと断言できますし、そう考えれば後ろ向きな理由でためらいが生じることがなく、むしろごみと同レベルに落ちないためという前向きな理由なんでためらう必要性がなくなると断言ができます
 

 
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というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
いじめを避けようと思うのであれば必須条件としてより良い労働環境と待遇の会社に行くべきであるといえるでしょう
 
やはりまともな職場にはまともな人間が集まりますので、いじめを避けつつ待遇を上げるという一石二鳥のためにもこれらを駆使して転職活動を行うべきでしょう

 
後はブラックを避けるためにも
 
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過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 

 



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