介護事業に配置転換して自己都合を促す社会的害悪は許すべきではない！

これ大規模リストラよりもひどい話よね
　
　
　
どうも！数々のブラック企業を転々とした経験を持つAtusiです！
　
　
以前
　

リストラや早期退職を行うような企業はとっとと辞めるべきと断言する！

　
こんな記事を書いてリストラとかやるところは労働者大事にしないからとっととやめたほうがいいって感じの記事を書いたんですが

とまぁ損保ジャパンが赤字の介護事業を買い取って、希望退職ではなくいらない人間を介護に無理やり配置転換することで自己都合させて退職金割り増ししなくていいとか社会のバグのようなことをやったんですよね

損保ジャパンえげつねえな
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む

誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。

— 外資系コアラ (@KoalaFinance) 2019年6月26日

　
うまくまとめたツイート見つけたんで掲載しておきますが、これ本当に考えたやつはヤバいな・・・って思いながらも絶対に規制しないと今後も真似する企業が増えるだろうなって感じるんですよ

これ下手をしなくてもリストラとか早期退職を促すよりも危険や悪意しか感じないですし、ブラック企業とかそういう次元を超越してるなって断言できますね

今回はこの損保ジャパンの赤字介護事業を買い取って配置転換させて自己都合を促すという行動についてコメントして記事を書こうかと！
　
　

表には出にくい職業差別を利用している件

この介護というのは表で口に出すと不謹慎みたいな感じで言われることですが、完全に自分からなる必要はない底辺の仕事なんです
　
私自身も過去に3年ギリギリ届かないくらい働いてた業界ですが、はっきり言って職業差別されても仕方ないと言えるくらいひどい環境です

こういうことを言うと「福祉に悪口を言うな！」って人間が沸いてきますが「じゃあお前やれば？」って言えば大体黙るのが証拠なんですよ

あんな

・他人の糞尿や嘔吐物など汚物をを触って感染症のリスクがあり
　
・介護対象者に暴力や暴言をされても反撃を許されず
　
・介護対象者に何かあれば傷害や殺人罪でしょっ引かれ　

・介護対象の年金や生活保護以下の賃金で働き
　
・裕福な家庭の人間が邪魔になった人間を格安で負け組に押し付け食い物にする
　

　
こんな職業なんて底辺以外ありえないですし、今後地位と賃金の両方が向上しない限りは絶対に自分からなる必要はない職業だと断言していいです

ほかの記事とかではかなりオブラートに包んだ表現しかしてなかったので私はドがつくくらいストレートに言いますが、あんなもんやる必要はないと断言できるんですよ

こういう要素があって誰にでもできる仕事じゃないどころか、そもそも進んでやる必要がないって業界なので、それに無理やり従事させようとするってのはかなり危ないなって感じましたね

これは真っ先に規制をかけないと企業がやりたい放題やる

一応この件はただの配置転換ということで合法と言われているんですが、はっきり言ってこんなのは労基法の整備不良によるバグみたいなもんです
　
はっきり言って従来の単純作業をやらせたり何も仕事を与えない辞めさせ部屋の完全上位互換で、介護職ってのはやるだけで薄給なのに様々なリスクを背負いますからね

これはどういう形でも真っ先に規制をかけないと他にも絶対にマネする企業が現れますし、ますます介護職が人を辞めさせるための嫌がらせ職としてしか機能しなくなるという社会的害悪なんです

私個人は介護職には嫌な思い出しかないんで別に業界そのものがどうなろうが知ったこっちゃないんですが、この流れが加速していくと介護職のタダでさえ低い現在の地位と賃金が嫌がらせのために薄給激務でやるものというイメージがより強く根付いてしまって人が辞めてしまって雇用が流出しすぎて働けない人があふれたのが連鎖して不景気になるって流れになりそうなんですよね

真っ先に異業種への配置転換は会社都合による退職金割り増しの対象になるとか法整備しておかないとブラック企業がこの手法を真似てより内部留保をためて、介護業界が嫌がらせのために存在するという認識が強くなるという2点で真っ先に規制をかけないと危ないと感じます

　
それに今後は介護職だけでなく危険だったり汚いような不人気底辺職を買いたたいて辞めさせ部屋ならぬやめさせ配置転換は確実に流行るでしょうね・・・　

終わりに・自己都合で辞めさせるように仕向ける会社は本当に害悪でしかない

今回の一連の流れを見ていると自己都合でやめさせようと仕向ける会社はリストラや早期退職を行う会社よりも悪質で、ブラック企業の中でも特に悪質だなって感じるんですよね
　
損保ジャパンとか保険業界でも東京海上日動と三井住友海上の3つで三大害悪って呼ばれてるくらいなんでそういうことをして内部留保ためまくるのは社会的にもガンでしかないなと
　

こういうことは社会の経済循環を阻害する害悪でしかありませんし、いざってときにも顧客に対しても不当な扱いをするのは目に見えてるんで信用もなくなって利用すべきじゃない会社として認識されるのも時間の問題です

従業員を大事にするどころかムチ打つよりもひどい仕打ちをする会社が顧客に対して真っ当な対応をするとは思えませんし、保険業界とか払うべきものを渋って相手を怒らせることで有名ですからね

なので自己都合で辞めさせるように仕向ける会社なんてのはろくでもないクソ害悪だと断言できますし、もし自己都合で辞めさせるように仕向ける会社に居るのであれば従業員になっても大事にされるどころか使い捨てでいらなくなったら最低の仕打ち受けるだけなんで就業を続ける価値はありません
　
そういう会社に居るとしたら絶対に転職をして害悪企業に労働力を提供しないようにするべきです
　

会社があの手この手で自己都合でやめさせようとする会社は逆に下手に年齢重ねて動けなくなる前にこっちから切って動いたほうがいいと断言できます
　
そんなことをしているのを我慢してもストレスたまるだけで利益がありませんし、それならさっさと抜けてブラック企業には労働力を提供しないし自分は真っ当な職場で利益を得るべきだと断言します
　　

ホワイト企業へ転職あっせん付き・ウズウズカレッジCCNAコース

未経験でも最短１か月から最長３か月でCCNAの資格取得が可能で、受講後はホワイト企業への転職斡旋付きの全国どこでも利用できるオンラインスクールです
　
就職・転職をしなくてもフリーランスとしてのスキルを身に着けブラック企業から逃れるための足掛かりに！　

ウズキャリのサービスの中では唯一料金が２２万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能（２４回で月6875円）
　
　
当ブログよりご利用の方限定で
　
・2週間のコース無料体験実施中
・講師とのMTGは2回受講可能
・体験期間中、学習カリキュラム受け放題
・体験期間中、講師との連絡し放題
・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能
　
と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか？