社畜批判

仕事がやめられない状況は退職代行や外部に相談するべきと断言する!

2019/06/14

日本の退職できない問題の闇は深いですね
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
いつも通りブログからお問い合わせをチェックしていると
 

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差出人: (プライバシーのため伏せ)
題名: 退職の法的問題

メッセージ本文:
今回あつしさんの記事のリンクから某企業が育休したら転勤させた記事を詳しく読んだのですがそこで気になったことがあったので質問させていただきました。ここでこの社員の方は労基に駆け込んでいるにもかかわらず退職時の有給を本来30 日取れるにもかかわらず4日しか認められていません。また、他の記事で見たのですが入社直後の退職で損害賠償が認められたという記事を見ました。つまり労基は企業の味方だと言うことがわかります。私はまだ育休という年でも無いのですが入社して変なマナー講師が来たり社訓の暗示などさせられたら即退職しようと思っていたけれど労基が機能して無いとなると少しびびってしまいます。ただ某製薬大企業の研修で鬱自殺が出ていたりと即辞める必要もあるためいざという時どういう対応をしていいかわかりません。退職や引き継ぎをしなかった時法的に対抗できるのかなど立ち回り方などアドバイスいただければ幸いです。

と相談が
 
 
最初に言っておきますが有給というのは頂くというよりは取るものなので宣言したら後は一方的に休むだけですし、引継ぎなんかも本来はする義務何にもないんで別にしなくてもいいんですよ
 
入社直後の退職で損害賠償が認められたというケースはおそらくは入社直後に会社の備品を壊したりとかそういうことなんじゃないかなと思ってます
 
 
ちなみに私も労基に行ったことがありますが、あそこは企業の味方というよりは正しく扱える人間の味方という風に言うべきですし、さらには人手不足過ぎるんで証拠なんかもこっちで用意しなければならないんですよね
 
企業の味方というよりは証拠不足で動けないか何もしない役立たずって感じです

有休消化も無断欠勤でなければどうとでもなるので宣言して強引に休んで終わりって感じですし、損害賠償の件もよっぽど会社を壊すとかしない限りは問題ないのでビビる必要がないというのが私の考えなんですが、かなり追い込まれてしまうと判断力が鈍ってしまってそういう行動がとれないんですよね
 
 
なので退職をスムーズにやりつつ有給などの正当な権利を勝ち取るのであれば退職代行や外部のアドバイスをくれるところに頼るのが一番いいんじゃないかなと考えています
 
今回はそういう退職をスムーズに行うためのものを紹介していこうかと!

退職支援リスタート

まず一番おすすめしたいのが退職「支援」リスタートさんですね
 
今話題の退職代行と違う点はやめるときにどうすればもめ事を起こさずに有休消化などの正当な権利を勝ち取ることができるのかということを入れ知恵してもらえるんですよね
 
 
ただ代行と違って自分が活動する必要性があるので、顔を合わせづらかったりするような上司とも直接交渉するのは自分というのが欠点です
 
しかしその分の費用は掛からないというのが大きな強みなんですよね
 
 
このサービスはウズキャリ(別名UZUZ)さんが行っているサービスで、ウズキャリ経由で転職や就職を行う方を対象にしており、そのため費用は必要ないんですよね
 
けど別にウズキャリさんを利用する意思がなくても無料でアドバイスをしてもらえるんです(担当さんに確認済み)

別に退職代行を頼んだ場合には別途料金は発生しますが、そもそもこの無料アドバイスだけで事足るというケースがほとんどなんですよね 

ウズキャリさんに関しては
 

ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!

こちらで取材してきた記事を掲載しており、ブラック企業アンチの私もおすすめできるサービスです

退職代行を利用する

それとスムーズに退職を行いたいというときは、やはり現状流行りの退職代行を利用するというのも大きな手段の一つなんですよ
 
上記と違ってお金はかかりますが、その分は間に法律に詳しい人が立ってくれるのと頼んだ瞬間から会社には行かなくてもすべて交渉は代行がやってくれるというのが強みなんです

本来であれば退職なんてのは普通にスムーズに出来るものなんですが、中にはかなり悪質な会社も存在しており自力で退職するのが危険を感じるという会社も中には多々あるんですよね
 
なのである意味では最終手段といってもいいのですが、料金がかかるというだけあって面倒なことをすべてやってもらえたり、怖い相手との交渉をしなくていいというのが大きな強みです

退職代行は費用が掛かりますが現状の最安値であるSARABAくん

・料金は一律29800円で追加料金無し
 
・退職できなければ全額保証
 
・相談回数は無制限
 
・申し込んだ当日に退職可能なので顔を合わせなくてもいい
 
・24時間対応
 

と充実したオプションで緊急性があるならこっちのほうがいいですね

 
ただ退職代行だと辞めるという行動一点のみを重視しているので有給や未払い残業代などの請求までは行ってくれないのがデメリットで、正当な権利を勝ち取りたいときは

弁護士による退職代行「汐留パートナーズ」 
 
 
で弁護士さんを呼ぶというのが安全確実であると言えますね
 
料金は5万+成功報酬の利益の25%とやや高いですが、身の危険を感じたり正当な権利を多く勝ち取れそうな場合にはこちらのほうがいいですね

これらについては
 

退職代行サービス業界最安値「SARABAくん」の特徴やレビューを書いてみる
 
 
こちらの記事で書いております
 

終わりに・強引に辞められないなら外部に頼るべき

そういうわけで退職なんてのは本来は正当な手続きを踏めば会社が何を言ってきても強引にやめるべきなんです
 
しかしそれらができないほどにまで追い込まれてしまっているのであれば外部の力に頼るべきだと言えますし、身の危険を感じるのであれば多少の金額を支払ってでも対策をとったほうが結果的に安く済むことがあります
 
 
それに退職というのはある意味では勢いも必要なんで、先に転職先を見つけてしまってやめないといけないって状況に自分を追い込んでしまえばあとは勝手に動くんです
 
そういう意味では先に転職先を探してしまうというのも一つの手ですね

 
ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた 

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  
 

というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
ブラック企業に追い詰められているとなかなか転職するための時間や労力が確保できませんが、それでもやっぱり本気で脱出したいと思うのであればそういう活動も行う必要があるんですよね
 
こういうサービスを利用すれば転職にかかる労力や時間は大きく削減できるので、ブラックから逃げるのであればやはり次を見つけておくというのは今も昔も変わらない最強の方法です

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ! 
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 

 

ブラック企業から今すぐ逃げたいあなたにオススメ!
 
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
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