些細な不満は氷山の一角!少しの不満でも我慢せずに転職するべきだ!

 

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ちょっとしたことでもおかしいことは我慢してはいけないですね
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
またもや就職関連のお悩みメールが来まして
 

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差出人: (プライバシーのため伏せ)
題名: 備品の費用負担

メッセージ本文:
いつも記事を読ませて頂いてる大学生のものです。前回の基本給のことを記事にして頂いたてとても参考になりました。それとは別にあつしさんの記事で備品の購入をさせるのはブラックだという記事を読んだのですが、それだと殆どの企業が該当してしまうと思いました。というのも警察官の就職の説明を受けた時、訓練として行う柔道の胴着や剣道の防具の費用は初任給から天引きされるという話を聞いたからです。警察官になってしまえば所得が高いので多くの人が我慢しているのでしょうがおかしいと思いました。また自分が現在受けているIT系の企業も大企業などでも参考書を買って勉強するよう言われています。自分は正直払いたくないのですが、大手や公務員などでも自費で負担する現状が多い中で果たして法人経費で支給してくれる所が日本にあるのか不安になります。待遇が良ければ少しは我慢した方がいいのかアドバイスをいただきたいです。

 
 
 
という内容の質問が来ました
 
 
以前にも

自分が経費を一円でも払う必要のある仕事からは逃げるべきだ!
 
 
こんな内容で書きましたね
 
 
こういうことを書くと大半の企業がブラックだ!とか騒ぐ人も多いでしょうけど、その通りで大半がブラックなんですよ
 
就職していると細かい不満がある会社ってのは結構あると思うんですが、給料が高いからと言ってそういう理不尽って我慢するもんじゃないんですよね
 
 
私は備品の慈悲購入のほかにも
 

・事前説明なしで研修期間中は月給-2万
 
・給料は変わらないけど正社員から契約社員に事前通告なしで変更
 
・どう考えても定時内で終わる仕事量じゃないので暗黙の了解で定時前出社
 
 
などなど一つ一つは割と小さい不満ですが、そういうことを抱えて仕事をしていた経験があるのでわかるのですが、細かい不満でもあるような職場って就職する価値って本当にないんですよね
 
特に経費関連とか小さいように見えて実は裏には大きな問題がある場合が全部でしたので
 
 
今回は多少の給料の高さに目をつむって細かい不満は我慢すべきではないということについて記事を書いていこうかと!
 
 

細かい不満はやがて大きな不満になる

これはもう経験上ではガチの話なんですが、職場への細かい不満というのは累積されてどんどんたまっていくのでやがては大きな不満になるんですよ
 
不満なんてのは時間が経過しても根本的なものが解決してなかったら意味がありませんからね

そして細かい不満がある会社ってのは大体ほかの部分でも不満が多いんで、それが積もり積もって遅かれ早かれやめることになるというケースがほとんどです

 
長年就職して少しづつ見つかるならともかく、入る前だったり入った直後から不満があるような会社であれば氷山の一角だと思ったほうがいいのです

 

細かい労基法違反から大きな労基法無視を押し付けられる

そして私自身がこういう細かい不満でも我慢すべきではないと感じるのが、細かい労働基準法違反から針穴をあけられて大きな労働基準法違反までさせられてしまうということです
 
 
例えば私の経験談で語ると、上にも書いた仕事量が多くて定時前出社のサビ早出が当たり前になっていたのですが、これが最初は15分程度のものだったのに段々と30分・・・1時間・・・といった感じで大きくなってしまったんですよね
 
これも最初は本当に些細な問題だったのかもしれませんが「こいつは労基法違反しても文句も言わないし辞めないし反抗しないやつだ」と思われることでエスカレートしていくんですよ
 
 
例えるなら高級なお酒が樽いっぱいにあって、それが足りないからと泥水をコップ一杯足してたのが2杯になり3杯になり・・・いつの間にか酒がなくて泥水を飲まされてたってようなもんです
 
そんなもの1滴でもお酒に泥水が入ればそれはもうお酒ではなくて泥水なんですよね
 
 
それと同じことで本当に些細な労基法違反でも絶対にやってはいけない最低基準なんで、それを一歩でも超えたという時点で大小かかわらずに完全にどれもアウトだということです

 

終わりに・不満があるなら大小かかわらずに転職するべきだ!

そういう訳で些細な不満でも大小かかわらずに我慢せずに別の職場を探すべきなんです
 
細かい不満というのは小さいので見過ごされそうですが、実際は大きな問題が見え隠れしているというケースが多く、後から小さな不満がミジンコに思えるようなブラック企業っぷりが出現します
 
 
しかも恐ろしいのは小さい不満に慣らされていると、どこまでがOKでありNGであるという判断が当事者ではしにくくなり、そのままなし崩し的にクソ労働環境で働かされてしまっても思考停止してしまっているのでなかなか抜け出せないという罠も潜んでいるのです
 
 
なので入る前に小さな不満がある会社はもちろんのこと、入った後で少しでもおかしいと思うようなことがあればそういう職場から逃げて環境を変えるべきだと断言します
 
「そんなことを言っては就職できないぞ」って声があるかもしれませんがそういう奴らは大体ブラック企業の経営者側の理不尽を押し付ける側の連中の言葉なんで絶対に耳を傾けてはいけません
 
 

 
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というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
細かくても小さくてもやってはいけないことをやっているという時点で就職する価値がないゴミですし、そういうことは大小かかわらずにやってはいけないことなんです
 
だからこそそういう小さな不満でも絶対に我慢してはいけませんし、そういうせこい理不尽を押し付けるような会社に労働力を提供してはいけないのです

 
後はブラックを避けるためにも
 
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過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 



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