社畜批判

ゴールデンウィークに休む自由がない会社は底辺クソブラック企業だ!

休む自由がないような職場はとっととやめたほうがいいですね
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
平成最後のゴールデンウィークは10連休という大型連休であり、遊びに行く人も多いでしょうけどツイッター上を見ていると仕事だという人が多いですね 

GWの休日に関しては
 
ゴールデンウィークに休めない仕事は脱出すべき底辺の負け組だ!
 
過去記事でこんなことを書きましたが、今回はこれの発展版の記事です
 
 

以前の記事では問答無用でGW休めない職業はブラックだと断言していましたが、ここ最近は会社の意識が変わりつつあり、GW中は任意で出社か休日を選べるうえに後から同数の休みをとれるというホワイトな会社も出てきてるんですよね
 
なので自分で好きで選んで出社する分には構わないと考えるようになりましたし、そういう選択の自由があるなら別にGW中が仕事でも問題ないのです
 
 
問題なのはそういう選択肢がなくて強制でGW中は仕事だという場合はやはり現状ではブラック企業だと断言しなければなりませんし、そういうところは一秒でも早くやめるべきゴミだという考えは変わってません

 

 
ツイッターでこんなの流れてきて賛否両論あるみたいですが、私はどちらかといえば賛成ですね
 
休日働く人にも感謝とか言ってますが、実際自分が最低賃金付近でやりたいかと言われたら絶対にNOって答える人が多いでしょうし、はっきり言って底辺でこき使われてるとしか思わないんですよね
 
 
今回はGW中に休む自由がない会社はどうしてブラックなのかということについて記事を書いていこうと思います!
 
 

GW中に休めない職業は人扱いされてないので悪環境と低待遇がセット

私自身がそういう職場を経験したことあるので断言できるのですが、GWに休めない会社や職場というのは基本的に人間扱いされてないと断言できます
 

なのでそんな奴隷に高待遇と整った労働環境なんか用意する必要がないと考える経営者が大多数で、そのような悪環境で仕事をすることになるということなんです
 
どちらかといえばGW中に休めないからブラック企業というよりは、ブラック企業だからGW中に休めないという風に言い換えたほうがしっくりきますね
 
 
職場のブラック要素が漏れ出した結果としてGW中も休めないということになるのです

 

割り増しがあるといっても元が少ないのでうまみがない

よく話を聞くのがGW中は給料が2割増しということを聞きますが、元の給料が低すぎるんで掛け算してもうまみが全然ないんですよ
 
大体GW中に強制的に働かされる職場は最低賃金付近にちょっと毛が生えた程度なんで、それで割り増しされても意味がほとんどありません
 
 
更に言えば強制的に出社させるような底辺クソブラック企業がまともにお金を払うことはなかったので、その割り増しすら実はないということも多々ありました
 
 
そうなると休みを犠牲にしてまで働く必要性ってのを全く感じないんですよね
 

 

終わりに・GW中に休む選択がない会社はとっとと辞めるべき底辺だ!

そういうわけで去年とほとんど変わらずGW中に休めないようなクソ底辺はとっとと辞めたほうがいいんですよ
 
よく休めない職業を例に挙げるとサービス業だったり介護だったりすることが多いですが、どれも薄給激務の代表みたいな職業ばかりですし 
 
 
それに今は徐々に会社も労働環境や待遇や休みを改善しないと人が集まらないと気が付いているところもちらほらあるなかで、嫌ならやめろと言わんばかりに劣悪な環境を押し付けてくる職場にとどまる理由がないんですよね
 
むしろ週休三日とか導入し始めてる会社も多い中で徹底的に人を薄給激務で絞りつくそうとする会社なんか就職する価値がない肥溜めです
 

なのでGW中に休めない人は絶対に今の職場から逃げたほうがいいということを断言しますね!
 

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ぶっちゃけGW中に休めないようなド底辺ならそれ以上悪くなりようがないくらいの大底なんですよ
 
これ以上落ちようがない状況なので、動けばあとは上がるだけですし、そのような最底辺にいるよりは上を目指して待遇と休日がまともにある会社を目指すべきでしょう

  
   
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