
ぶっちゃけ殺した奴の気持ちは分からんでもないな・・・
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
ちょっと前に警察で上司の人が部下に撃たれて死んだって事件ありましたが、その事が再びニュースになってまして
この部分を見て
「夫は理由もなく人を怒ったり、愚弄したりするような人ではありません」って逆に理由があったらすんのかよwwwって思ってしまった件
って事は普段からパワハラして若い子を追い詰めてたんだろうなぁ・・・https://t.co/AIdu8ab5LF— Atusi@ブラック企業殲滅派ブロガー (@Atusi_sora) 2019年2月6日
こんな風に思ってしまったんですよね
逆に言えば理由があれば怒ったり愚弄したりしていいって正当化してるようなもんだよね・・・としか思えません
私自身もこういうことを自負するクソ上司の元で仕事をしたことがありましたが、今から思うと殺されても文句言う権利ないなって感じましたね
今回はこの件を見て思い出したことを記事にしていこうかと!
この記事のお品書き

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
・キャリアスタート
求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
ただのパワハラの正当化でしか無い
今回の件で言えば、怒ったり愚弄したりすることって十分パワハラで、そもそもがやっちゃいけないことなんです
しかし「理由もなくやらない」ということは裏を返せば「理由があればやる」ってことで、言葉を変えれば理由があればパワハラを行っても良いという正当化なんですよ
そこから出てくる結論は「パワハラをやっている」ってことの証明で、ぶっちゃけ恨まれても仕方ないことをしてるってことなんですよね
むしろある意味ではパワハラする理由があると正当化して自分が正義だと思っているからこそ歯止めが効かなくなっている可能性が高いです
人間は大義名分があればそれだけでどんなに残酷なことでも「正義のためだ!」って罪悪感を感じるどころか誇りに思ってしまうような所がありますからね
なのでパワハラを悪いことだと自覚していなかったという可能性がありえるんですよね
2面性が強いサイコパスなんで悪事がわかりにくい
大体人間というのは2面性というモノを持っており、家族から見たらいい人でも外から見ればクソ野郎って事が多い・・・という感じでどっちかには良くてもどっちかには最悪ということもあり得るんですよ
どっかの国の兵士とかも自国や家族から見ればいい人でも敵対国から見れば危害を加えてきている連中だという風に同一人物でも見る側面が違えば全く違う人に見えるんですよ
なので家庭内ではいい人だとしても、もしかしたら鬱憤を家庭内に持ち込まないためにあえて外ではクソ野郎になってたということもあり得るんです
家庭単位だけでなく、職場単位でも他の人には良くしていても自分にだけは裏でストレス解消のために見てない所で殴るような真似をする連中もいましたからね
そうなると被害を受けてる側が声を出しても周囲にはいい人に見えてしまうので信じてもらえず逆に追い詰められてしまうとうこともあります
こういうことを言う奴は大体筋が通ってない
そして最大の問題点は理由があればパワハラするようなことをしている奴は、言ってる内容って全然筋が通ってないことが多いんですよね
なぜならパワハラしてストレス解消するのを正当化するために、パワハラするための理由を捏造して押し付けてくることが多いんです
私自身の経験ですが、上記のように「理由がなければ怒鳴ったりしない」とか言ってても、その理由が全く納得出来ない事が数多くありました
そもそもがパワハラしているって時点で筋もクソもないので前提条件から間違っているんですよね
根本が間違っているのに、「怒鳴られたりする理由がある」という表面上の条件を押し付け、それで反論させにくくするというのが奴らの常套手段です
終わりに・殺されても仕方ないクソ上司には関わる価値はない
人が殺された事そのものを容認する気はありませんが、少なくとも今までたくさんのクソ上司からのパワハラを受けた感じでは上司の方に若い子が一線を超えさせるようなクソ行為を押し付けていたんじゃないかなと感じてます
なので殺されてもしかたないことをある意味ではしてたんじゃないかなと思うんですよね
ただそのような殺されても仕方ないようなことをしている上司と関わる価値ってのは本当にありませんし、そういうのと関わってても自分が病むか相手を殺してお縄になるかのどっちかです
はっきり言ってそういうのと関わっててもメリットは一つもないですし、それどころかデメリットだけがたくさんあるのです
なのでそのような上司が居るような職場からは手遅れになる前に逃げるべきだと断言できますね
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
というわけで転職に使えるサービスを紹介します
パワハラを正当化して押し付ける連中がいる所がまともな訳がないですし、自分にはデメリットしか無いならとっとと逃げるべきなんです
サイコパスのクズ野郎の餌食になる前に環境ごと変えるべきでしょう
ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジCCNAコース」
ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
最短1か月で資格取得可能で、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
詳しくはこちらで取材した内容を書いています!

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
・キャリアスタート
求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!