社畜批判

退職に人情を感じるな!嫌な事を断りにくいと分かって利用するクズだ!

2019/01/11

退職を引き止めたいなら金をよこせ!!
 
 

どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
仕事を辞めようとする時にあの手この手で妨害をする現場は何度も見てきましたが、直接妨害するよりもある意味では厄介なのが人情に訴えてくるタイプの鬱陶しさは中々のものです
 
 
例えば
 
 
◯月まで働くのが礼儀だろ
 
お客様に迷惑掛かると思わないの?
 
この時期に辞めるのは常識ないぞ!
 
 
という感じで具体的根拠は無いけど誰かに迷惑をかかるという感じで人情に訴えて脅してくるタイプって結構居ます
 
そしてこういうのを振り切ろうとすると「人に迷惑をかけるなんて自分は最低だ・・・」と思いとどまってしまう人が多いです
 
 
結論から言ってしまえば人情に訴えるやつの方が例外なくクズなんでとっとと見捨ててしまったほうがいいです
 
何も気に病む必要は無いですし、はっきり言って責任転換されてるだけなんですよね
 
 
今回は退職時に人情を感じる必要はないということを記事にしていこうかと!
 
 
 

職場やお客に迷惑がかかる?知らんがな

人情に訴えるシリーズでよくあるのが
 
 
「会社はいいけど職場にいる仲間やお世話になった客に迷惑がかかるぞ」
 
 
って脅してくるタイプ
 
一応「会社は」って前置きはしておいて実際は辞められると困るからガクブルしながら適当な人質を使うタイプのクズです
 
 
いっつも思うんですが仕事の関係ってのは仕事を辞めてしまえばまず関わることが無くなるので、そんな人間関係がどうなろうが知ったこっちゃないのです
 
そして人がいつ辞めても良いように職場や客先をケアするのは会社の仕事なんでその責任を個人に押し付けてるって時点で危ない会社なんですよね
 
 
私の経験上では客先に迷惑がかかると言っても辞めた個人にヘイトが向くことはまず無いですし、そもそも会社の方が責められます
 
職場の仲間とか言いながらも辞めたくなるような環境だったらその仲間とやらに嫌がらせとか受けてた可能性が高いですし、むしろ最後に仕返し出来るなら積極的にやるべきです
 
それに私のときは同僚が辞めたりしても辞めた同僚を責めるのではなく、ゴミクズ待遇で扱っている職場に目が向くことが多かった上に1週間もしたら辞めた人なんて話題にも上がらないんです
 
 
なのでこれらの問題は無視しても全く問題が無いと断言できます 

 

辞めたくなるような雑な扱いしてるほうがクズ

それにいっつも思っていたんですが「人に迷惑をー」とか人情で訴える割には、会社って人が辞めても平気な待遇と環境で仕事をさせて「嫌ならやめろ」ってふんぞり返っているじゃないですか
 
そんな奴らが人情に訴えてくるって時点でもう相当のゴミクズだなーって感じるんですよね
 
 
もし人情に訴えるんだったら最低でも生活に困らなかったり快適に働けるような環境を提供するべき出し、そこまでしていれば人が辞めたくなるようなことにはならないんですよ
 
やっぱり人が辞める環境ってのは待遇か職場環境が悪く、それによってそのストレスが人間関係にも出てくることで全くの魅力がない事になっていて、それを放置しているって時点ではっきり言って人情に訴える資格は無いのです
 
 
むしろ引き止めたいなら人情に訴えるよりも札束どーんと積んだほうが絶対に効果あるのにそれは絶対にしないってのは都合が良すぎるんじゃないの?って感じてしまいますね

 

強引にでも辞めないといつまで経っても辞めれない

人情に訴えるシリーズにもう一つあるのが
 
 
・次の引き継ぎが決まるまで
 
・今の多忙期に辞められると困る
 
 
だいたいこんな感じで退職時期を先延ばしにしてくることって多いですよね
 
けどこれってはっきり言って個人の問題では無いですし、こんなものに引っかかってたらいつまで経っても退職することは出来ません
 
 
むしろ多忙期でたくさん仕事をしても給料が据え置きだったりするとなると忙しい時に過労を押し付けられるメリットはありません
 
引き継ぎなんかも常にどうなっても良いように社内の仕事は共有しておくべきなのにそれをサボっているからつけが来てるんでしょ?ってところなんですよ
 
 
なので何のメリットも無いのに会社の都合を押し付けられても「知るかボケ」って話ですし、正直そんな感じでぶった切ってしまってもいいと思うのです
 
それこそ辞められて困るような状況や人材を辞めたくなるような環境と待遇で雇ってたと思うと人情に訴える資格が無いのです 

 

終わりに・人情で訴えてくるタイプは責任転換するだけのクズ

そういうわけで仮に会社から人情でいろいろと訴えられてきてもそれを全部ぶった切ってしまっても全く問題がありません
 
人情に訴えられて断ると罪悪感があるって人が多いですが、むしろ罪悪感を感じるべきは会社の方ですし、クズの責任転換を押し付けられているだけだということに気がつくべきです
 
 
なのでさっさと退職届を出してしまった後は強引にでも辞めてしまったほうがいいですし、退職時以外にも人情で訴えてくるようなところははっきり言ってゴミです
 
なにかやってほしいことがあるのであれば人情ではなく金を出せって話ですし、人に払う金をケチる会社なんか就職する価値のないゴミなのでとっとと辞めて転職してしまったほうが良いでしょう
  

 
ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた  

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  
 

というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
はっきり言って人情に訴えるなんてのは職場に何の魅力も無くて引き止めるものがないから人の善意につけこまれてるだけです
 
なのでそこで良心を痛める必要は全く無いですし、むしろ良心を利用しようとするクズなんだなって見下すくらいでちょうど良いでしょう
 

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 

ブラック企業から今すぐ逃げたいあなたにオススメ!
 
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
退職代行サービスもウズキャリ経由で転職できれば無料で受けれます!
詳細はコチラにて!取材してきました!

・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ

実際に会社で働いた人の生の口コミが沢山掲載されているサイトです!
都合の良いことばかりじゃ無い、当事者だからこそ分かる情報を見て転職先をブラックかどうか調べよう!
転職エージェントと組み合わせて効果倍増!利用してブラック企業に当たる確率を下げるべき!
 
・第二新卒エージェントneo

ブラック企業を排除した求人を揃えたことを公言する転職エージェント 
経験・学歴不問でフリーターから中途まで幅広く2時間面談でみっちりサポート!
入社先は1万件以上でブラック排除を明言したエージェントでは転職先最多!
入社後も定期的にサポートあり!
 
・楽な転職.com
 
法令順守をしたホワイト企業を集めた転職エージェント!
営業などの離職率が高い求人を取り扱わず、エンジニアや事務職などの働きやすい職業のみ紹介!
土曜日曜祝日の休日の取り扱いやサビ残がない職場を確認し求人を掲載してます
現在は一都三県(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)のみですがそちら方面ならぜひ! 

ウチのブログの人気記事まとめ!
 

ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた!  
 
脱社畜を目指せ!家の中からネットで稼ぐ不労働所得の方法集めてみた! 
 
交通事故の加害者の保険が最悪の東京海上日動だった時の対策を書く!

 
転職したいけど技術がない?スキルアップを学べる講座集めてみたよ!

 

ツイートツイート

-社畜批判