社畜批判

「体調管理も仕事のうち」はおかしい!会社の仕事を丸投げされてる件!

2018/12/10

体調管理ははっきり言って会社の仕事なんだよなぁ・・・
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
よく仕事をしていて少しでもしんどい素振りを見せると、会社や上司から
 
 
「社会人は体調管理も仕事のうちだ!」
 
 
なーんて説教を受けたという経験がある人って少なくないんじゃないでしょうか?
 
 
会社としてもよっぽどの不摂生とかをして体調壊されたりして、その結果として仕事の効率が悪くなるのを避けたいってのはわからない話でも無いんですが、ぶっちゃけ会社がこういう事を仕事って言うのはおかしいとしか思えないんですよね
 
というかこんな事を言う会社ってほぼ100%ブラック企業の傾向が強いですし、こんな事を会社が言ってくる時点で会社が本来やるべきことを責任転換しているクズとしか思えないんですよね
 
 
会社がこんな事を従業員に押し付けるべきではありませんし、気をつけるのは個人ではなく会社です
 
今回はこの「体調管理も仕事」と押し付けられることのゴミっぷりについて記事を書いていこうかと!
 
  

プライベートを制限して仕事と言うなら報酬を出すべき

まず「体調管理も仕事」などといってプライベートな時間を束縛して制限するのであれば、それはもう会社の支配下に置かれているので仕事なんですよね
 
そして会社が拘束する時間は賃金が発生するべきなので体調管理も仕事だというのであればプライベートで制限をかけている分は給料を出すべきなんです
 
 
この場合は風邪引いたりして困るのは個人よりも会社側だったりしますし、私なんかは風邪引いて会社行かなかったりしたときは「ラッキー」なんて思ったりするくらいでしたし
 
会社が言う体調管理云々というのは、風邪を引くことで仕事に穴が空いたり、作業効率の低下などを気にしていってることなので、決して個人を思っていってるわけじゃないんですよ
 
 
そうなると個人はプライベートで犯罪行為以外であれば何かやって健康を害したとしても、別に本人は好きでやってることだからとやかく口を出す権利は無いのです
 
 
「体調管理は仕事のうちだ」なんて上から目線で押し付けることではなく、むしろ会社が下から目線で
 

「体調管理してくれないと会社が困るの!ホントお願いだから助けて!」
 
 
とお願いするべきことなんですよね

  

長時間労働や職場環境を放置している方がよっぽど危ない

この様な事を言う会社にありがちな傾向として、長時間労働や危険な職場環境、様々なストレスなどが貯まる様な労働環境を放置している会社が多いからムカつくんですよね
 
むしろプライベートであれこれするよりも、この様な環境を改善したほうがよっぽど危険度は抑えられますね
 
 
この様なゴミ環境で労働時間やらにプライベートが圧迫されて、自分の体を壊すような事をしないと時間を確保出来なかったり、ストレスが解消できないということになりかねないんですよね
 
過度な負担をかけて体調を崩させているのはむしろ会社側であることが多く、私も会社を辞めたら体調不良がすべてなくなったということを何度も経験していますので、ストレスの大本がこんな事を言うべきじゃないのです 

 
このように会社側が労働環境や長時間労働などの問題に対して100%取り組んで従業員への負担をなくしてから
 
 
「職場でやれるだけのことはやったから、後はプライベートの方でも体調を崩さないように気をつけてほしい」
 
 
というのであれば全面的に理解出来るし、こういう事であれば協力しようと思えますがね
 
実際は会社が問題を放置して体調を崩す原因を作り、それを丸投げしつついざ体調が壊れたら個人を徹底的に攻めるという事が多いので会社ごときが仕事と言うべきことじゃないと断言できるのです

 

従業員の体調不良の申し出を「甘え」と切り捨てる

他にも問題があるとすれば、体調不良というのはどんなに気をつけていても起こるときは起こります
 
そんな時にこれ以上の悪化を防ぐために体調不良の申し出をしようものなら
 
 
「風邪なんか引きやがって!体調不良とか気合が足りん!甘えだ!」
 
 
なーんて言って会社がバッサリ切り捨ててくるんですよね
 
他にも風邪の引きかけの前のだるい状況でも
 
 
「まだ風邪引いてない健康体なのに休もうとするとは何事か!」
 
 
といって体調管理を邪魔してくるのはいつも会社なんですよ
 
体調管理というのを邪魔しつつ、原因を押し付けてくるというのが今の会社では数多く見かけるので、そういうのを肌で感じると会社がむしろ原因なんでお前が死ねって思うんですよね
  

 

終わりに・こんな事を聞いたらブラック企業と疑え!

そういうわけで会社の言う「体調管理は仕事」という言葉の中身は
 
 
「どんなにクソ環境を会社から押し付けられても会社のせいにするな」
 
「そして体調が良くない時でも決して休まず効率を落とさず全力で仕事をしろ」
 
「長時間労働でも効率は常に最大の集中力でやれ。少しでも効率落としたら殺すぞ」 

「体調が悪いとかマジで甘えだから気合でどうにかしろ」
 
「風邪なんか引いたら貧弱なテメーが悪いから自己責任だ」 

「体調が悪いからと言っていちいち顔や態度に出されると鬱陶しいだけだから絶対に出すな」
 
 
という意味が含まれているので、はっきり言ってゴミカスなんですよね
 
 
そもそもまともな企業であれば長時間労働や職場環境などに最大限気を使って、それこそ従業員の体調管理で良くしようとしてくれます
 
こんな言葉が出てくる時点で就職する価値のない三流以下のクソブラック企業だと断言していいですね

 
従業員にプライベートを縛ってまで体調管理という仕事を押し付ける前に、まずはお前ら会社側からやれという話ですし、それをしないような会社はさっさと逃げて転職してしまったほうが良いでしょう
 

ブラック企業回避に退職代行!ウズキャリの転職支援がメリット絶大な件!

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた  

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  
 

というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
従業員が体調管理出来る環境を会社が完全に用意してはじめて言えることなのに、それをしない様な会社はゴミです
 
その他にもパワハラによる責任転換の傾向があるので、そういう意味でもとっとと環境を変えて逃げてしまったほうが良いでしょうね

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 

 

ブラック企業から今すぐ逃げたいあなたにオススメ!
 
・ウズキャリ
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
退職代行サービスもウズキャリ経由で転職できれば無料で受けれます!
 

・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ

実際に会社で働いた人の生の口コミが沢山掲載されているサイトです!
都合の良いことばかりじゃ無い、当事者だからこそ分かる情報を見て転職先をブラックかどうか調べよう!
転職エージェントと組み合わせて効果倍増!利用してブラック企業に当たる確率を下げるべき!

・第二新卒エージェントneo
 
ブラック企業を排除した求人を揃えたことを公言する転職エージェント 
経験・学歴不問でフリーターから中途まで幅広く2時間面談でみっちりサポート!
入社先は1万件以上でブラック排除を明言したエージェントでは転職先最多!
入社後も定期的にサポートあり!

・就職Shop 

フリーター、ニート、第二新卒、社会人経験無しなど 通常の就活から外れてしまった訳アリな人向け!
企業は100%取材を行い給料や会社の雰囲気などしっかりと調査済み!
書類選考がなく、4人に3人は正社員未経験の未経験者歓迎の求人中心!

ウチのブログの人気記事まとめ!
 

ブラック企業回避に退職代行!ウズキャリの転職支援がメリット絶大な件!
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた!  
 
脱社畜を目指せ!家の中からネットで稼ぐ不労働所得の方法集めてみた! 
 
交通事故の加害者の保険が最悪の東京海上日動だった時の対策を書く!

 

 

ツイートツイート

-社畜批判