「それを考えるのはお前の仕事」な上司からは離れるべき理由を語る!

この様な事を言ってくる上司は例外なく関わりを避けるべきである
 
 
 
 
どうも!数々のブラック企業やクソ上司を沢山見てきたAtusiです!
 
 
就職して仕事をしていたときわからないことを上司に聞いた時に
 

 
「それを考えるのはお前の仕事だ」
 
 
と言われた経験はありませんか?
 
無いと言うのであれば多分その人はかなり相当幸せな環境で仕事をしているんじゃないかなと感じてます
 

こういう奴らの言い分には仕事を任せてるとか言葉を吐く連中が多いですがそんなに良いものではありません
 
私も数々のこういう連中と遭遇してきましたが、例外なく同じようなクズばかりでしたので、さっさとそんな上司とは関わらないようにしないとこちらに被害が出ることになってしまいます
 
 
今回はこの様な事を言う連中とは縁を切るべきなのかということについて記事を書こうかと
 
 
 

ブラック企業から今すぐ逃げたい人におススメ!
・第二新卒エージェントneo

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!

・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 

・キャリアスタート

求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!

責任逃れをしている

様々な人間を見てきましたが、共通して言えるのはこういう言葉を吐く連中は責任逃れをするやつばかり
 
ただ逃れるだけなら良いのですが、状況によってはやってもいないことの責任まで擦り付けられる事がかなりの割合であるのでこっちに被害が出やすいんですよね
 
 
こういう上司の元では1つのミスが下手すれば自主退職になるまで責任として追い詰められることになるので、それこそ動かないほうが得という事になりやすいです
 
逆に部下がよく働く上司なんかは仕事の権限だけ与えて「責任は俺が取る」ってタイプが多いように思いますね
 
 
 

手柄は全て取られる

そうして責任逃れするクズにありがちな事なのですが、責任というゴミは押し付け、成功した手柄は全て横取りされます
 
失敗すれば個人を徹底的に責めるのに、成功すればさも自分が指示したかのように振る舞います
 
 
本来の上司の仕事である部下の失態の責任を取るという事を放棄している時点で人としてはクズと断言できるので、そういうクズが利益を放置するわけがありません
 

これによって全く利益が部下視点では無いので、ハイリスク・ノーリターンな仕事を常にし続ける必要があり、どう頑張ってもプラスになることはありません
 
 
まだハイリスク・ハイリターンで仕事を任されるのならやってみる価値もあるでしょうけど、美味しい部分だけ抜き取られるような状況では働かないことが一番の対策と言えるでしょう

  

仕事を分かっていない

もう一つありえるのが、責任逃れと似たような意味合いになってしまいますが、仕事内容を全く把握していないという状況
 
だからこそ下に丸投げしてコレも責任逃れの一種としているケースが多いんですよね
 
 
自分がわからないから下に丸投げして「仕事を任せている」とか言う奴かなり多いのです
 
なので聞かれても全く把握していないので、何か問題が起きたとしても全くリカバリ出来ないような人間が多いのです
 
 

  

終わりに・こういう上司とは被害が出る前に離れるべきだ

上記の3つの状況が揃ってるやつほど

「それを考えるのはお前の仕事」
 
なんて言ってごまかすんですよね
 
 
責任も取らない仕事も理解してない、しかし手柄は横取りするなんて人間は関わっていてもデメリットしか無いと断言できます
 
というかそんなの上司である必要が無いんですよね
 
 

だから責任を押し付けられず、なおかつ手柄を横取りされないためにもそのような上司とは常日頃から距離をとっておくべきだと断言できます
 
しかし同じ会社に属しているとどうしても避けれない状況というのが発生しますので、やはりそういう時には会社ごと変えて転職するというのが一番いいと断言できるでしょう

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
 

 
というわけで転職に使えるサービスを紹介します
 
仕事において上司という存在はかなり大きく、場合によっては上司のせいで社内で潰されるだけでなく精神病などにかかり人生そのものが破壊される可能性があります
 
タイトルのような事を言ってくる上司は少なくともこのように自分の人生に大きな悪影響をおよぼす場合があるので、上司が選べないのなら手遅れになる前に会社そのものを変えるのが有効だと断言できます
  

ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジCCNAコース」

ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
 
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
 
最短1か月で資格取得可能で、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
 
全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
 
詳しくはこちらで取材した内容を書いています!
 
 
 

 

 

ブラック企業から今すぐ逃げたい人におススメ!
・第二新卒エージェントneo

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!

・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
 

・キャリアスタート

求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!

おすすめの記事