社畜批判

待遇や労働環境悪いブラック企業ほど人間関係が悪化する仕組みを語る!

環境が悪いほうが絶対に人間関係は悪くなる
 
 
 

どうも!様々なブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
会社を辞める理由として給料以上に重要になる人間関係という要素がありますよね?
 
実際に多少待遇が悪かったとしても人間関係が良ければ少しは目をつぶる事ができるという人も少なくないはず
 
 
しかし実際に様々な所を転々としている内にわかったのですが、待遇と人間関係というのはとても比例しやすいのですよね
 

薄給だけどまったり or 高給だけど激務
 
 
みたいなのを想像すると
 
 
薄給でも人間関係が緩い or 高給だけどギスギスしている
 
 
という感じのを想像する人って居るんじゃないでしょうか?
 

しかし実際には
 
薄給で激務で人間関係が悪い
 
という何重苦にもなっていてどうしようもない状態の会社が多いのです
 
 
こういう風になるのにはちゃんとした理由があるので、今回はその理由を語っていこうかと
 

 

薄給激務はストレスが非常に貯まる

薄給であればストレス解消に使えるお金が低いですし、激務であれば過労による疲労感で何もする気力が沸かなくなってストレス解消が出来ません
 
両方共ストレスが溜まりやすい要素が合わさっているのでとてもストレスが溜まりやすい状況であることは今更説明する必要がないくらい当然の事です
 
 
私もそういうところで仕事をしていましたが、減る要素が何も無いのでストレスは常に溜まる一方でした 

 

社畜は経営者と戦わない腰抜け

そんな不平不満があるのであれば経営者と戦えばいいと思うのですが、社畜というのは強いものには逆らわないという性質を持っている人間が多く、経営者とは戦おうとしません
 
 
現代の労働裁量制度とか見てると分かるのですが、何処かで戦わないと一方的に良いようにやられてしまうのは明らかなことですが、それでも戦おうとしない人間が滅茶苦茶多いです
 
中には劣悪な環境に押し込められても「働かせて頂いている」なんて言うような連中も居ますからね
 
 
ストレスが溜まるのであれば、ストレスを与えてくる連中に歯向かうべきなのですが、権力を持つ側に逆らわない。となると・・・

 

ストレスのはけ口が同じ立場の労働者に向く

強いものに逆らわないような連中は、大体は自分よりも弱い立場の人間を攻撃するようになります
 
経営者から与えられたストレスを、より弱い人間をいびることで憂さ晴らしをするんですよね
 
少なくとも経営者よりも同じ立場の労働者の方が権力が弱いので大体はそっちにストレスのはけ口として攻撃対象になることが多いです
 
 
そうなってしまうと耐えられない人間は会社を去ることになってしまい、耐えられるような気の強い人間であれば報復を考えたりもするので敵対心むき出しになるので人間関係が良くなるはずがありません
 
更に人が減ったり、敵対することで仕事の相互協力が無くなれば余計に手間が増えるので、更にストレスが溜まりやすい環境になるということなんですよね

 

終わりに・戦うことを放棄した意気地なしのたまり場ということ

実際はブラック経営者と戦うことで労働者の権利を勝ち取ればそこまで悪化することは無いのですが、戦うことを放棄して自分よりも弱い人間にしか憂さ晴らししか出来ないような連中の巣窟になっているということなのです
 
はっきり言えば関わる価値の無いような意気地なしのたまり場と言いきってしまってもいいでしょう
 
そんな環境でしか働けないのか、他所に転職する勇気が無いのか、サル山の狭い世界で満足しちゃってるか・・・どの理由でもまともな理由は1つもありませんね
 
 
そういう要素から待遇の悪い会社は人間関係も悪化しやすく、ハイリスクノーリターンな環境になってしまっているのでさっさと脱出を試みるべきだと断言できるのです
 
もし今いる会社が待遇や労働環境が悪い上に人間関係まで悪ければ自分の人生にとってマイナス要素しか無いような足手まといの巣窟なので環境を変えるべきだと言えるのです
 

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というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
更に付け加えると、全てが悪い会社というのは既にもう衰退期に入っている可能性が非常に高いです
 
そんな会社で何重苦を我慢しても報われることは絶対に無いし、むしろ巻き添えをくらう可能性があるのでどうしようも無いので早く逃げるべきでしょう

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 


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