人間関係が悪い職場はブラック企業率が高い仕組みを実体験から語る!

環境が悪いほうが絶対に人間関係は悪くなる
 
 
 

どうも!様々なブラック企業を転々としてきた経験を持つAtusiです!
 
 
会社を辞める理由として給料以上に重要になる人間関係という要素がありますよね?
 
実際に多少待遇が悪かったとしても人間関係が良ければ少しは目をつぶる事ができるという人も少なくないはず
 
 
しかし実際に様々な所を転々としている内にわかったのですが、待遇と人間関係というのはとても比例しやすいのですよね
 

薄給だけどまったり or 高給だけど激務
 
 
みたいなのを想像すると
 
 
薄給でも人間関係が緩い or 高給だけどギスギスしている
 
 
という感じのを想像する人って居るんじゃないでしょうか?
 

しかし実際には
 
薄給で激務で人間関係が悪い
 
という何重苦にもなっていてどうしようもない状態の会社が多いのです
 
 
こういう風になるのにはちゃんとした理由があるので、今回はその理由を語っていこうかと
 

 

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薄給激務はストレスが非常に貯まる

薄給であればストレス解消に使えるお金が低いですし、激務であれば過労による疲労感で何もする気力が沸かなくなってストレス解消が出来ません
 
両方共ストレスが溜まりやすい要素が合わさっているのでとてもストレスが溜まりやすい状況であることは今更説明する必要がないくらい当然の事です
 
 
私もそういうところで仕事をしていましたが、減る要素が何も無いのでストレスは常に溜まる一方でした 

 

社畜は経営者と戦わない腰抜け

そんな不平不満があるのであれば経営者と戦えばいいと思うのですが、社畜というのは強いものには逆らわないという性質を持っている人間が多く、経営者とは戦おうとしません
 
 
現代の労働裁量制度とか見てると分かるのですが、何処かで戦わないと一方的に良いようにやられてしまうのは明らかなことですが、それでも戦おうとしない人間が滅茶苦茶多いです
 
中には劣悪な環境に押し込められても「働かせて頂いている」なんて言うような連中も居ますからね
 
 
ストレスが溜まるのであれば、ストレスを与えてくる連中に歯向かうべきなのですが、権力を持つ側に逆らわない。となると・・・

 

ストレスのはけ口が同じ立場の労働者に向く

強いものに逆らわないような連中は、大体は自分よりも弱い立場の人間を攻撃するようになります
 
経営者から与えられたストレスを、より弱い人間をいびることで憂さ晴らしをするんですよね
 
少なくとも経営者よりも同じ立場の労働者の方が権力が弱いので大体はそっちにストレスのはけ口として攻撃対象になることが多いです
 
 
そうなってしまうと耐えられない人間は会社を去ることになってしまい、耐えられるような気の強い人間であれば報復を考えたりもするので敵対心むき出しになるので人間関係が良くなるはずがありません
 
更に人が減ったり、敵対することで仕事の相互協力が無くなれば余計に手間が増えるので、更にストレスが溜まりやすい環境になるということなんですよね

 

まともな人間がすぐにやめる

このような状況が続けば間違いなく普通のまともな人間であれば苦労の割りに何もメリットがないと判断できるので、そういう人間からすぐに辞めていきます
 
まともであるからこそ、ブラック企業みたいなところに居続けてはいけないと判断出来る証拠なんで=すよね
 
 
こういうまともな人が居れば職場内で人間関係が悪化しそうになってもストッパーとして働くことになるのですが、」悪化のための抑止力が全く無い状況なのでどうやっても悪化していくのです 

 

ブラックから脱出できないゴミクズみたいな人間のたまり場になる

そうしてまともな人間がどんどん辞めていくと、残ったのはそういうブラック企業を脱出出来ないようなカスのような人しか残らないんです
 
よく架空のお話なんかで毒持ちの虫を壷につめて最後まで生き残る蟲毒ってのがあったりするのですが、あれと同じようにゴミクズっぷりを持った低レベルのゴミ人間っぷりが凝縮していくんです
 
 
そのような低レベルな人間はまともな知性なんてあるはずが無いので、周囲への攻撃とかを平気で行いますし、上記のようにそれをとがめる人間も居ないのでやりたい放題なんです
 
 
そうしてブラック企業を脱出出来ないようなゴミが周囲に害を撒き散らすことでどんどん人間関係が悪化していくのです
 

残ったゴミクズが勤続年数を武器に憂さ晴らしをする

まともな人間がどんどん辞めていくと、必然的に残ったゴミクズの勤続年数が勝手に上がっていくことになります
 
そうなってくると今後はゴミクズが勤続年数を武器に、ブラック企業内の狭い世界でふんぞり返って他の人に対して憂さ晴らしをするようになります
 
 
狭いコミュニティであれば実績がなくても勤続年数だけでマウント取ったり仕事を教えないという妨害も出来てしまうので、まともな人間であれば大幅な弱体化をさせられ、ゴミのような相手にもいろいろな面で勝てません
 
そうして低レベルのゴミが暴れまわって職場内で人にストレスを不用意に貯めさせ、その結果として人間関係の悪化につながるというわけですね
 

従業員同士が協力し合うどころか足の引っ張り合いをする

このように腐った人間しか残らない環境というのは、従業員同士が協力したり助け合ったりするどころか毎日がお互いの足の引っ張り合いなんです
 
 
能力が高かったりまともな人間性を持っていれば職場での仕事っぷりを伸ばそうと考えますが、ゴミのような人間は自分を伸ばせないので他人の足を引っ張ることで相対的優位しか取れないクズばかりです
 
当然そんなことをしていれば社内の人間関係の悪化が加速して、職場全体の仕事っぷりも低下するのはもちろんのことです

これは卵が先か鶏が先かという問題みたいなもんですが、間違いなく一度人間関係が悪化した環境というのはこのようにブラック企業まで最短で一直線に加速をするということだけは断言ができます
 

終わりに・人間関係悪い職場は就業する価値なしのゴミクズクソ底辺

実際はブラック経営者と戦うことで労働者の権利を勝ち取ればそこまで悪化することは無いのですが、戦うことを放棄して自分よりも弱い人間にしか憂さ晴らししか出来ないような連中の巣窟になっているということなのです

他にもブラック企業の待遇の悪さからさっさと底辺環境を見捨てて脱出すればいいものを、能力も技能も勇気も無いから他に行けずにゴミカス成分を凝縮して居ついてしまっているバカが多いんです

 
そんな環境でしか働けないのか、他所に転職する勇気が無いのか、サル山の狭い世界で満足しちゃってるか・・・どの理由でもまともな理由は1つもありませんね

はっきり言えば関わる価値の無いような意気地なしのたまり場と言いきってしまってもいいでしょう
 
 
そういう要素から待遇の悪い会社は人間関係も悪化しやすく、ハイリスクノーリターンな環境になってしまっているのでさっさと脱出を試みるべきだと断言できるのです
 
もし今いる会社が待遇や労働環境が悪い上に人間関係まで悪ければ自分の人生にとってマイナス要素しか無いような足手まといの巣窟なので環境を変えるべきだと言えるのです
 

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