社畜批判

ゆとり社員が怒られて仕事を辞めるのは耐えるメリットが無いからだ!

2018/03/06

ゆとりは弱いんじゃなくて合理的
 
 
 
どうも!様々なブラック企業を転々とした経験を持つAtusiです!
 
 
ゆとり社員の事とかを嘆くスレやツイッターでのつぶやきとかを見ていると、そこそこ目につくのが
 
 
「ゆとりが怒られるからって仕事辞めやがった」
 
 
とか内容を比較的よく見ますね
 
 
だいたいその後には
 
「ゆとり貧弱すぎ」
「根性無さ過ぎでしょ」
「そんな使えないやつ居てても仕方ない」 
 
とかそういう批判的な意見ばかり
 
 
私もそういう怒られてすぐ辞める若い子って見たことあるし、私自身も仕事を辞めるのが早い方だったので分かるのですが
 
 
怒られて嫌な思いをしてまで居る価値の無い会社
 
 
ってことのほうが多いです
 
なのでゆとりを批判する前に、人が辞めていく環境を疑うべきだと経験上では感じます
 
今回はそんな怒られて若い子が辞めるような環境や今の子について見てきたことや感じたことを書いていこうかと
 
  

残る価値のない会社ほど人を怒る

怒られて嫌な思いをしてまで残る価値がない会社ほど人を怒るというのは結構ガチな話しです 
 
実際に私自身もそういう会社はさっさと辞めた人間ですし、同時に人が辞めていく所を間近で見たことがあります
 
 
待遇が悪い会社ほどストレスが溜まりやすく、そのストレス発散のために自分より弱い立場の人間を怒ってサンドバックにしているという鶏が先か卵が先かわからない状態になっている会社は非常に多いです
 
いい会社であればそもそも人を怒鳴ったりしたりすることがないので、ストレスが発生しないので仕事にエネルギーを向けた結果として利益が生み出しやすいという好循環が存在していますからね
 
 
そんな嫌な思いをした上で、会社が利益を出してないから貰えるものが少ないとなると、ゴミにゴミを上乗せして押し付けられたような状態で、耐える価値なんて無いと言えるんですよね
 
もし月の給料が100万とか貰えるなら多少の嫌なことがあったとしても耐えるという人間は多いですし、怒ることで辞めることで文句を言うところほど薄給激務という事はめずらしくありません 
 
 
 
更にそんな状況であぐらをかくことで、人材不足になり会社がやせ細って潰れるという事もよくある話
 
嫌なことに耐えた上に、報酬は少なく、更に潰れる可能性があるという3重苦を好き好んで受けようとする奴が居ると考えてる時点でおかしいのです

  

むしろ今の若い子は年寄りなんぞより凄いよ?

いつも怒ることで辞める若い子をディスっているような環境を見てきましたが、むしろ怒らずにしっかりと教えれば年寄りなんぞよりも普通にすごい子っていっぱい居ますね
 
むしろ若者ディスっている年寄りのほうが頭おかしいようなのがいっぱいだなって感じていたくらいです
 
 
まず怒ることを仕事を教えていると勘違いする奴が多いですが、怒ることで得られるメリットなんてせいぜい怒った側が怒鳴るだけ怒鳴ってスッキリする程度
 
むしろ怒られた側は萎縮するか恨みを覚えるかのどっちかで、怒ることで若い子の能力を下げているだけという事実に早く気がつくべきなんです
 
 
自分から見て、自分よりも年上の人間には大体のやつには新しいことでは負ける気がしませんが、逆に自分より若い子には何をやっても勝てないと感じるようになってきました
 
基本的に世代というのは新しくなればなるほど能力が上がるのは間違いないですし、自分よりも年下は全員格上だと思って私は接してます
 
年齢が1つ下でも「この子は私と同じ人間って種族なの?」って思えるくらいすごい子も居ますからね
 
 
なので若い子が使えないとか言ってるってことは間違いなく若い子の扱いを間違えて能力を下げている証拠だと言えるんですよね
 
その間違った例が怒るという行為は筆頭に来るくらいじゃないかなと 
  
 

終わりに・辞めていくということは時代の変化についていけない職場ということ

そんなわけで「怒られて辞めるゆとりは根性なし」というよりは
 
 
怒られて嫌な思いをしてまで残る価値が無いような会社
 
 
と見切りをつけられている傾向があるのです
 
見捨てていたと思っていたら逆に見捨てられていたという事に会社は早く気がつくべき
 
 
そんな若くて優秀な子が逃げ出すような環境ということは、時代の変化についていけてない職場の証拠ですし、もし今いる会社が若い子がすぐに辞めていくのであれば自分も便乗して辞めたほうがいいんですよね
 
居なくなった人の陰口で盛り上がるような所もありましたが、確実にまともな会社ではありませんでしたしね
 
もし便乗して悪口を言っているというのであればかなり毒されていると見るべきでしょう
 

 
ブラック企業回避に退職代行!ウズキャリの転職支援がメリット絶大な件!

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた  

ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  
 

というわけで転職に使えるサイトやエージェントまとめて紹介してます
 
若い子がバンバン辞めていくという事ははっきりいって異常な事です
 
その異常な事に気が付かないという事は相当危ないことですし、わからないのであれば自分よりも判断力に優れる若い子の判断に従うというのはありですね
 
老いては子に従えなんて言葉もありますし、案外悪い選択肢では無いでしょう

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 

 

ブラック企業から今すぐ逃げたいあなたにオススメ!
 
・ウズキャリ
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
退職代行サービスもウズキャリ経由で転職できれば無料で受けれます!
 

・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ

実際に会社で働いた人の生の口コミが沢山掲載されているサイトです!
都合の良いことばかりじゃ無い、当事者だからこそ分かる情報を見て転職先をブラックかどうか調べよう!
転職エージェントと組み合わせて効果倍増!利用してブラック企業に当たる確率を下げるべき!

・第二新卒エージェントneo
 
ブラック企業を排除した求人を揃えたことを公言する転職エージェント 
経験・学歴不問でフリーターから中途まで幅広く2時間面談でみっちりサポート!
入社先は1万件以上でブラック排除を明言したエージェントでは転職先最多!
入社後も定期的にサポートあり!

・就職Shop 

フリーター、ニート、第二新卒、社会人経験無しなど 通常の就活から外れてしまった訳アリな人向け!
企業は100%取材を行い給料や会社の雰囲気などしっかりと調査済み!
書類選考がなく、4人に3人は正社員未経験の未経験者歓迎の求人中心!

ウチのブログの人気記事まとめ!
 

ブラック企業回避に退職代行!ウズキャリの転職支援がメリット絶大な件!
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた!  
 
脱社畜を目指せ!家の中からネットで稼ぐ不労働所得の方法集めてみた! 
 
交通事故の加害者の保険が最悪の東京海上日動だった時の対策を書く!

 

 

ツイートツイート

-社畜批判