社畜批判

人手不足の会社はブラックしか存在しない理由を語る!

2018/01/02

ホワイト企業で人手不足って事はまずありえませんからね
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々としてきたAtusiです!
 
 
最近は人手不足による倒産なんて話を聞くことが多く、コレを問題だと思う人も居るみたいですが、ぶっちゃけ私は人手不足で潰れるような所はさっさと潰れてしまえって感じてます
 
私自身が様々な職場を見てきましたが、人手不足に陥る企業というのは全てブラック企業だと断言しても過言じゃないんですよね
 
 
ブラック企業を避けたければ人手不足で求人を出している所を避けれればホワイトに巡り会える可能性はぐっと上昇します
 
今回はそんな人手不足な会社はブラック企業だとどうして断言できるのかということについて記事を書いていこうかと
 
 

ホワイトであれば人は集まる

私自身が様々なブラック企業に行って、常に人手不足な環境で仕事をしていましたが、人が居ないところってあまりの劣悪さに逃げる人が多いんですよ
 
私がかつて居た所も、人が待遇や環境の悪さで辞めていくにもかかわらずに、人件費が浮いたという理由で人を入れずに仕事量だけ増えて、そして人が辞めて人材不足なんて事もありました
 
 
今の御時世でまともに労基法を守って普通に生活できる水準で給料を出せば人は自然と集まりますし、人手不足になるという事がまずありえないのです
 
 
それにホワイトであれば私のような事例になった時に、すぐに減った分の人員補充は行うので、一時は苦しい時期があるかもしれませんが適切な人員配置を行うので、一人あたりの労働力というのは分散されるのでキツキツにならないのです
 
大体のブラックというのは人が辞めたら今いる人員で回すことだけ考えて補充をしたりとか現在居る人間の負担を軽くしようとか微塵も思いません
 
 
働けば働くほど負担は増えるのに給料は増えないとなると割に合わなくなるので、それによって人が逃げていきますからね
 
その悪い循環が起こっているからこそ人手不足という時点でブラック企業だと断言できるのです
 

 

人手不足=追い込まれてる

私の経験上では、人手不足で募集する会社はその時点でかなり追い込まれていることが多いです
 
 
本来であれば余裕がある段階で人を雇い、そこからいつ忙しくなっても良いように余裕がある時に教育を行うんですよね
 
そうすることで多忙期や仕事が大変になってきても対応することが可能になります
 
 
ところが人手不足で募集している所はこの余裕がまったくなく、入ったら右も左も分からないような状況で即戦力を求められるケースが非常に多いのです
 
経験者でも職場が違えば手順などが大幅に違うようになって仕事にならないのに、新しい環境で仕事をいきなりやれと言われても無理なんですよね
 
 
そして教育もろくにせずに即戦力にならないことに会社や職場がいらつくので、そのイラつきの矛先がこっちに向く事になれば大体の人間は嫌気が差して逃げてしまいます
 
人手不足で入ってすぐ人が辞めていく環境というのは何処もこんな感じで、人が増えないからこそいつまで経っても仕事が楽にならないという負の連鎖が起こっているのです
 
 
簡単に言ってしまえばもうどうしようもない状況に追い込まれて積んじゃっている証拠なんですよね
 

 

終わりに・人手不足で倒産するような所はなくなってしまえ

世の中では人手不足での倒産なんて言われてますが、その中の会社のほぼ全てがまともな待遇を出さずに、劣悪な環境で人を使い潰して搾取するようなゴミのような会社が多いです
 
そういうブラック企業であればとっとと潰れてくれた方が世の中のためですし、そんな状況でソンビ化させてもまともな待遇で人を雇っている所にまでしわ寄せが来るだけでメリットが全く無いのです
 
 
人手不足でも頑張ってるとか言うのではなく、搾取する対象がなくて干上がってるってだけなのでそのまま干上がって潰れてくれた方が世の中のためです
 
よってブラックを回避するという意味や、世の中に貢献するという意味でも人手不足が理由で募集をかけている所には就職すべきでは無いのです
 
企業が好き勝手に人から搾取して、その仇を受けてるだけなのでかわいそうとか思う必要は一切ないのです
 
 

 
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世の中の会社なんて星の数ほどありますし、わざわざ人を搾取して使い潰すような所に養分になる必要はありません
 
人手不足って時点で今までの従業員から見捨てられてるようなもんですし、そういう先人たちの屍を無駄にしないためにも避けるべきだと断言します
  

 
後はブラックを避けるためにも
 
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ

 
 

 

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