社畜批判

仕事のミスや忘れをやる気が無いと責める会社は辞めるべき理由を語る!

2017/10/29

本当にやる気ない場合を除いてこういうことを言う会社はちょっと危ない
 
 
 
どうも!数々のブラック企業を転々とした経験を持つAtusiです!
 
 
今でこそこんな労働に関して否定的な意見を書いてますが、こう見えても昔は真面目に労働に取り組んでいました
 
しかし、どれだけ取り組んでも細かいミスやど忘れなんかがあったので仕事でやる気が無いとみなされることが多々ありました
 
 
当時はその事で落ち込んだりもしたこともありましたが、今から冷静に考えてみるとそういうことで責める会社というのは危ない会社しかなかったと確信出来ます
 
本当にやる気がない場合を除いて、一生懸命取り組んでもミスや忘れは発生してしまいますが、それをやる気なしと責めるのはお門違いなんですよ
 
 
今回はそんな事を自身の経験から語ってみようかなと
 
 

ミスや忘れの多発は個人の限界を超えている件

個人的に働いていた時に思うのですが、仕事のミスや忘れというのは仕事量の増加と非常に比例していると感じましたね
 
個人の仕事量が限界に達してくると、ある時を境目にしてミスや忘れ急激に増えてきましたし、私が社畜をやっていた時は本当に毎日いっぱいいっぱいでした
 
 
機械でもなんでも限界というリミッターが設けてあって、コレを越えると危ないというモノですが、確実に人間の体と頭にも限界を越えると壊れる線というのは確実に存在します
 
その壊れるリミッター部分の最大上限値がこういう細かいミスや忘れの頻発といった事で、実際私もコレを超えて仕事をすることで急激にうつ病手前まで行きましたからね
 
 
ミスや忘れといった症状で体が警告を出しているので、限界いっぱいいっぱいまで働いているのに、それをやる気が無いとムチを打つのは完全に間逆なんです
 
むしろやる気があるから限界まで働いてしまって、壊れる寸前なんです

 

会社の問題を個人に責任転換している

コレには2つの問題があって、まずは上にも書いたように個人に限界を超えた仕事量を与えているのに、精神論だけ押し付けて仕事量の調節などのフォローをしないこと
 
やる気が無いと言いながらムチを打つのは精神論で洗脳してゴリ押しする頭の悪い奴らと何一つとして手法は変わりません
 
 
そしてもう一つは仮に本当にやる気が無いのだとしたら、やる気というのは会社が引き出すものであって、従業員が出すものでは無いんです
 
従業員視点で見ればやる気を出しても得することがなく、経営者の利益にしかならないので、やはりコレは経営者が取り組みべきことなんです
 
これは極端な例を出せば、スーパーで万引きしておいて金を払うどころか金を要求するような行為なんで、他のことに例えると異常なことだということがわかります
 
 
 
どっちに転んでも会社が労働者のマネジメントが出来ていなくて、従業員依存になっている会社でそのまま居てても危ないんです
 
そしてそういう会社は一つの例外も無く、従業員への負担を大きくしているのに待遇は最低クラスだったりするのでどうしようもありません
 
働かせてやっているという意識がぷんぷんするので、とにかく従業員から絞り尽くすことばかり考える会社しかありませんでしたね 
 

 
 

終わりに・仕事でやる気がなと責められたらいかなる理由でも辞めるべき

個人的には会社からやる気がないなんて責められ方をする場合はどういう理由でも辞めるべき
 
 
今回の件であれば、個人にオーバーワークを押し付けてケア無しでムチを打って追い打ちを仕掛けてくるような会社ですし
 
本当にやる気が無いなら会社が自分と合ってない可能性が高いというか確定です
 
そしてそもそも社員のやる気を引き出すのは会社の役目であって、それを出さない従業員のせいにしている時点で責任転換なんですよね
 
 
どう転んでもロクでもない会社しか無いので、普通ならやる気とか曖昧なもので怒るほうがおかしいんです
 
こういう会社にたったの一つも良かった会社なんてなかったと経験した私が断言しますよ!
 
 
そういう責め方をするゴミのような会社はとっとと見限るべきですし 
 

ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  

 
 
今はそんなゴミにこだわらなくても転職サイトやエージェント見てれば星の数ほど転職先はありますからね
 
わざわざ一つのゴミに執着する理由って本当にありませんので、ブラックなんか捨てて転職したほうが個人にも社会全体にも恩恵があるので是非どうぞ!
 
  
ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!

 

ブラック企業から今すぐ逃げたいあなたにオススメ!
 
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
 
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
退職代行サービスもウズキャリ経由で転職できれば無料で受けれます!
詳細はコチラにて!取材してきました!

・10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ

実際に会社で働いた人の生の口コミが沢山掲載されているサイトです!
都合の良いことばかりじゃ無い、当事者だからこそ分かる情報を見て転職先をブラックかどうか調べよう!
転職エージェントと組み合わせて効果倍増!利用してブラック企業に当たる確率を下げるべき!
 
・第二新卒エージェントneo

ブラック企業を排除した求人を揃えたことを公言する転職エージェント 
経験・学歴不問でフリーターから中途まで幅広く2時間面談でみっちりサポート!
入社先は1万件以上でブラック排除を明言したエージェントでは転職先最多!
入社後も定期的にサポートあり!

・就職Shop 

フリーター、ニート、第二新卒、社会人経験無しなど 通常の就活から外れてしまった訳アリな人向け!
企業は100%取材を行い給料や会社の雰囲気などしっかりと調査済み!
書類選考がなく、4人に3人は正社員未経験の未経験者歓迎の求人中心!
 
・楽な転職.com 
 
法令順守をしたホワイト企業を集めた転職エージェント!
営業などの離職率が高い求人を取り扱わず、エンジニアや事務職などの働きやすい職業のみ紹介!
土曜日曜祝日の休日の取り扱いやサビ残がない職場を確認し求人を掲載してます
現在は一都三県(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)のみですがそちら方面ならぜひ! 

ウチのブログの人気記事まとめ!
 

ブラック企業を完全排除したエージェント!ウズキャリ利用がメリット絶大!
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  

脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた!  
 
脱社畜を目指せ!家の中からネットで稼ぐ不労働所得の方法集めてみた! 
 
交通事故の加害者の保険が最悪の東京海上日動だった時の対策を書く!

 
退職代行サービス業界最安値「SARABA」の特徴やレビューを書いてみる

 

ツイートツイート

-社畜批判