指示待ち人間は会社や上司が作る!本人に一切の責任は無いことを書く!
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アレは本人の素質では無く職場が全面的に悪い
 
 
 
どうも!社畜時代は指示待ち人間だったAtusiです!
 
 
よく指示待ち人間を否定する声がありますが、私の経験上では指示待ち人間が発生するのは本人よりも会社や上司が悪い場合が殆どで、そのことで勝手にキレるという最悪な事になってしまっています
 
自分から動く人間が欲しいと言いながら、自分から動く人間を潰す傾向にあるので、これではいつまで経っても指示待ち人間が自分から動く人間になるはずがありません
 
 
そういう所は大体何処も共通点があるので、以下に書く場合に当てはまる場合で、指示待ちであることをキレる会社はとっとと辞めてしまったほうがいいので、今回はその指示待ち人間を量産する会社の特徴を書いてみようかと
 
 

言われる前にやれ! > 勝手にするな! の鉄板コンボ

まずはこの鉄板中の鉄板のダブルバインド
 
 
仕事を聞きに行けば「聞く前に動け!」
 
そうして聞かずに動けば「勝手に動くな!」
 
 
ダブルバインドと言われるれっきとしたパワハラの一つで、どっちの行動をとっても怒られることになるので積んでいるという状況ですね
 
これをやられるとどうして良いのかわからなくなり、どっちにしても怒られるのであれば指示を受けてから動くべきという思考になってしまうので、その結果として指示待ち人間が沢山量産されてしまいます
 
 
というか指示待ち人間が発生する職場の9割がこのダブルバインドのせいだと言い切っていい
 
 
ダブルバインドに対しての対策記事は
 
ダブルバインド(二重拘束)なパワハラへの有効な4つの対処法を書く
 
パワハラ上司の対策はまともに相手をせずに逃げるのが一番いい!  
 
こちら
 
 
 

評価が減点方式で成功報酬がない

日本の会社は手柄を出して当然で、失敗すればマイナス評価というクソな評価制度のところばかりです
 
そういうわけで動いてもプラスになるどころか、マイナスになる可能性しか無いハイリスク・ノーリターンという状況なので動かないほうがお得なんです
 
成功すれば報酬が出るようなハイリスク・ハイリターンなら分からなくも無いですが、そういうこともまず無いので、やっぱり動かないほうがいい
 
 
社畜環境を見ていると精神論でムチを打つばかりで、その後の報酬に関しては一切の知らんぷりをしている所が多く、社畜を動かそうと思うのであればやはり報酬という燃料は必要なんです
 
車だってガソリンが無くなれば走らなくなるのと一緒ですからね! 

  
 

上司の教育や責任の放棄or仕事を理解してない

私が見てきたパターンとしてもう一つ多いのが、教える側である上司が仕事を全然理解していないので、それを責任を押し付けるために下に完全に丸投げ
 
上司が分からないような事が部下が当然分かるはずも無いので、それによって固まってしまうのです
 
 
私の時には仕事を聞いても「自分で考えて動け!」なんて丸投げされて、その後に仕事に取り組もうとすれば「責任はお前が取れ」なんて事は日常茶飯事
 
わからない状態で手探りで進むのに、地雷原に突入すれば自分の責任とか、上記のようにやればやるほど損する仕組みになってしまっているのです
 
 

指示通りやったのに指示が間違って怒られる

これは上記の3つに比べるとあまりないパターンですが一応自分の身にもあったので
 
 
職場で最初に指示を受けて動いていたのに、上司によってやり方が違うので、指示が違う上司に怒られるというモノ
 
しかも別の上司から指示を受けたことを説明しても「人のせいにするな!」というパターンが非常に多い
 
 
これによってダブルバインドが発生してしまうので最後は動けなくなってしまうというケースが非常に多いんです
 
 
中には個人単位で言ったことが毎回変わるので、その度に理不尽な目に合わされるパターンも結構ありました
 
その時に私は言われた行動をメモ取り、後から承認を取ったにも関わらず、違う指示を受けたことをメモを見せて説明しましたが、胸ぐら掴まれて殴られた事がありましたね・・・ 
 
 

終わりに・こういう所に理不尽なゴミ職場なのでとっとと辞めるべき

こんな感じで指示待ち人間が量産されて当然の職場で「自分から動け!」なんてキレられましたが、こんな環境では指示待ち族が出来るのは当然なんですよね
 
 
というか指示待ちが許されないのであれば、その前に上司の指示を聞きに来る待ちをしている行為だって許される行為では無いのに、自分の不手際は棚に上げるクソ姿勢ですね
 

こういう風潮で相手の「指示出すのはだるいし、いちいち答えるのも面倒だし、かと言って自己流は認めない」なんて意識があるってどっかで見たことがありますが、それって完全に職務を放棄しているので、控えめに言ってゴミ職場なんです
 
 
下っ端は指示を受けて動くのが当然ですし、仮に自分から動くことが許されるのであれば待遇もそれ相応に引き上げられるべきなのですが、実際は都合の悪い部分だけを抽出したクソ職場になっている事が非常に多いです 

色々な職場を転々としましたが、このように指示待ち人間が量産される職場の方が圧倒的におかしいと感じたので、そういう職場に遭遇したらすぐに逃げるべき
 
仕事は普通に教え、しっかりと上から下へ指示を出すのが当然ですからね。その当然ができてない会社は何かしら危ない会社が非常に多いのです
 
 
自分達が悪いのに、それを個人の責任として押し付けてくるような所なので本当にどうしようもない職場であることしかなかったですね 
 

もし会社で指示待ちであることを怒られるのであれば、上記に書いた例に当てはまってないかを確認し、該当していれば確実に会社の方に非があるのにそれを個人に押し付けてくるクソだということなので、そういう所は何か大きな事故があったりしたら責任をなすりつけられたりすることも多いので、そうなる前に絶対に逃げるべき
 

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そういうクソな職場は居てても理不尽なことで怒られたり殴られたりするだけで貯めなくていい余計なストレスが非常に溜まりやすく早々に逃げるべき
 
その逃げるためにも今は転職サイトやエージェントが充実していますので、ゴミのような職場から抜け出すためにも是非どうぞ!
 
 
 

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過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!

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