社畜批判

新人に雑用押し付けドヤ顔する会社は伸びない理由を書く!

2017/11/01

これ実際に肌で感じたなぁ・・・

 
 
 
どうも!大体の会社で雑用はやったことがあるAtusiです!
 
 
今まで居て、最後には傾いてきた会社の共通点というか特徴を見てると、伸び悩む企業ほど新人に雑用とかを押し付けていたなと
 
雑用そのものは別に悪いことじゃないし、必要なことだとは思いますが、これを新人だからといって丸投げしてる会社ってのは私の通ってきた企業を見てると大体傾いてるんですよ
 
 
新人に雑用を押し付けることって今から思うとすっげー馬鹿な行為だなって思いますし、こういう企業が潰れる理由もなんとなく見えてきてます
 
今回は新人に雑用を押し付ける会社が伸び悩むのはなぜかということを書いてみようかと
 
 
 

雑用はいくらやっても利益にはならない

雑用の問題点として、確かに重要なことかも知れないこともあるかもしれない
 
しかし共通して言えるのは、どの仕事をやったからといってお金が発生する仕事って何一つ無いんですよ
 
 
せいぜい仕事の効率が上がるとかそんなことでしょうけど、利益を生み出す仕事では無いので効率もクソも無い
 
ゼロに何をかけてもゼロなので、それだったら効率が悪くても金を産む仕事をやらせるべきだと断言する
 
 
  
 

雑用をやらせるのならパートでも雇えばいい

私の時には新入社員で入った会社で雑用をやらされましたが、新人とはいえ正社員を雑用に従事させるって資金効率めっさ悪いんですよ
 
私の社畜やってた時の給料が大体800~1000円で、当時の滋賀県の最低賃金が696円だったかな?と雑用なんて定年後すっごい暇そうにしてるシルバー人材とかを暇つぶし目的に最低賃金で雇えばいいんですよ
 
 
一応は最低賃金よりも高い金を出しているんだから、その分の元が取れるように教育したほうが良いと思うし、更に儲けを出すようになってから余暇常勤で雑務専用の人を安く雇ったほうが既存の社員もストレスたまらないし、世の中に雇用も産ませられるし、そっちのほうが賢いって思うんですよね
 
 
 

雑用をやることで本来の仕事に集中できない

私が派遣で大企業に言った時は間違いなくクソな職場だとは思ったけど、いい点と思ったのが雑用は雑用でこなす人が別に居たということ
 
だから余計な事を覚えたり実行する手間が省けるので、それを全部仕事の方に向けるから高いパフォーマンスが出る
 
 
 
あれこれ出来る人を育成するってのはどれも中途半端になって器用貧乏な人が出来てしまうだけなので、それだったら特化した人間を適材適所に配置してる方が組織として効率が良いんですよ
 
大企業が儲かるってのは、仕事量はともかく、余計な雑用なんかは少ないので仕事に集中できる割合が中小より多いから人が伸びるのだろうなって実際に経験して感じましたね

雑用をやらせるってことはそれだけ本来の利益を産む仕事が出来なかったり覚える時間を奪うこと
 
実際に雑用が多い所は覚える事が多くて、特に物覚えが悪い私にとって辛かったって感じますね
 
 
 

新人に雑用を押し付けるところの雑用の9割はどうでもいいことだったりする

そして一番の問題が新人に雑用を押し付けてドヤ顔する職場の雑用って本当にどうでも良いことばかりなんですよ
 
例えば
 
・先輩が印刷した紙を持ってくる
 
・例え上司の方が近くても電話に出ないといけない
 
・上が散らかしたものを片付ける
 
などなど

「自分のことは自分でやれや」って思うような低次元の事ばかり
 
雑用でスキルが身につくとか話を聞いたことあるけど、こんなもんで何のスキルが身につくのか教えて欲しい

 
「積極的に上の人の仕事は取りに行こうよ」とか言う奴ほど本当に馬鹿だと思うし関わりたくない人種

むしろ逆の立場だったら鬱陶しいと思うし、そうなってくると2人分も時間を色々と無駄にしてるんですよ
 
こういう事にこだわるやつ程、アホだと思って見てます
 

 

新人が嫌気差して辞めやすい

雑用をやらせて「俺はこんなことをするためにこの会社に入ったんじゃない!」とか意識高い系は珍しいとは思いますが、上記の事が複合すると新人は辞めやすい
 
雑用ばかり押し付ける会社に新人くんとかは何かを察知して辞めるんでしょうね
 
間違いなく世代ってのは若ければ若いほどスペックや考え方の能力は高いですし、私も自分より上の世代で馬鹿だと思う人間は結構居ますが、同時に若い世代には「こんな奴に絶対に勝てねぇ」って思うことも多々あります
 
 
私も雑用そのものは別にするのは構いませんが、雑用を押し付ける所は共通してクソな場合が多かったので、そのクソな部分から嫌気が出て辞めるんじゃないかなと

そうして新人が流出するので会社が育たないというケースは真横で何回も見てきました
 
 

終わりに・新人に雑用ばかり押し付ける会社は伸び悩むので転職を考えてもいい

と、こんな感じで新人に雑用ばかり押し付ける会社ってのは伸び悩むのも当たり前だなって
 
上にも書いたように雑用そのものは悪じゃないけど、それを新人にやらせてるって時点でもうお察しなんだと思えます

沈むとわかってる泥舟にずーっと乗り続けることは勇気でも賞賛されることでもなくタダの愚行ですから

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この辺に無料で使える転職サービスまとめてるんで、こういうのを使って良い所に行くことを考えても良いんじゃないかなって思えますね 
 
 
合わせて、ブラック企業を避けるためにも
 
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過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!

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