シャープが「カムバック採用」を開始。人を安易に切った報いよね。

 

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正直ザマァとしか思ってません
 
post_14075_sharp 
 
どうも!勤めていた会社に信用なんて一ミリも無かったAtusiです!
 
 
経営がガタガタになって人を切っていたシャープですが
 
 

 シャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。
 
 対象はシャープの正社員として勤務経験が1年以上ある技術者で、転職など自己都合で退職し、原則として退職後5年以内であることだ。
 
勤務地は国内の主要事業所。配属先や待遇は本人の適性やキャリアに応じて決めるという。
 
  
シャープ、退職社員のカムバック制度 技術者を対象 日本経済新聞より引用
 
 
嫌がらせをして、自主的になるように人を追い込んで、働く人が居なくなった企業の末路ですねコレ
  
 
流石にこれは都合良すぎじゃないかな?と思って見ています

 
 
今回はこんな事をやりだした企業について思うことがあるので、それを記事にしようかと

 

ネトゲの末期状態とよく似ている件

なんかネトゲ末期の人が居なくなって、ゲームそのものに魅力がないから、適当なアイテムや特典で戻そうとするカムバックキャンペーンやってる所と一緒だなって
 
ネトゲでも魅力があるならわざわざ人を呼び戻すための小細工しなくても、自然と人は居続けますからね
 
 
シャープの件も、確実に企業そのものに魅力は無いので、こういう目先の餌だけで釣ろうという魂胆がよく見える
 
 
 
ネトゲの例え話になっちゃうんですが、私も一時期様々なネトゲをやっていて、やらなくなったゲームにカムバックキャンペーンってあるのを知って、一度は復帰したりします
 
しかし、ゲームそのものがつまらなくなってやめたので、数日してるとスグに嫌気が刺してやらなくなっちゃうんですよね

シャープも同様に、戻った瞬間だけはいいかも知れないけど、経営がガタガタで、入ってからは労働者にとって旨味なんてのは全然無いでしょうし、嫌になってすぐに辞めたくなる

 
 

一度人を追い込んだところで働きたいとは絶対に思えない

会社にいる限り徹底的に面倒を見る。という終身雇用という莫大な見返りがあるから減私奉公で頑張ってた人って多いはず
 
同様に今の社会で非正規雇用等、簡単にに人を切っちゃうので、企業に対して信用が一切なくて、仕事を頑張らないって人は多いんじゃないかな? 
 
私も、勤めた会社がどこ行ってもブラック企業だったのもあるけど、多少ブラックでもしがみついて終身雇用など多大なメリットがあるなら意地でもしがみついてたと思う 
 

だからこそ会社で人が頑張るのって、会社に対して信頼があったからこそなはずなんですよね
 
これが良い悪いは別にして、日本人の気質には凄く合ってたんじゃないでしょうか? 
 
 
 
しかし、今回のシャープは経営がガタガタになったからといって、リストラをしないと言いながら行ったって話もニュースで聞いてました
 
他にも従業員の人が身近に居るんで話を聞くと、給料を下げまくり、上からの嫌がらせで「嫌ならやめろ」という感じで追い込んでたという実体験を聞きましたしね
 
 

そんな事をする企業に対して、信頼なんてものは一切ないでしょうし、そんな奴らのための利益になるために一肌脱ごうなんて私は死んでも思わない
 

  
 

終わりに・どうせ戻ったとしても数年後切られるのがオチでしょうね

不必要になったら切られ、切りすぎたから戻って欲しいってのは本当に都合が良すぎるなって見てて感じましたね
 
どうせこういう企業は、不必要になったらまた切ってくるでしょうし、人を使い捨ての消耗品としか思ってないでしょうね
 

 
それに辞めたときよりも大変な事になってる会社に好き好んで戻るやつって居るんでしょうかねぇ・・・?
 
仮に居たとしても、仕事ばっかりやって他の事の知識が無い、扱いやすい奴隷が戻るかもしれませんが・・・
 
 
仮に私だったら、戻ってきた時に待遇を吹っ掛けて、とっとともう一度辞めて「ザマァwww」ってやるかもしれませんけどねw
 
自分で出ていくように促しておいて、戻ってこいなんて、流石目のつけどころがシャープですねー・・・
 

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今は終身雇用とかもない時代ですし、昔のように手厚い奉公なんてする必要はなく、お金に関してとことんドライでいて良いんですよね
 
という訳で次を探すためにもぜひこういうのをご活用下さいませ! 

 

合わせて、ブラック企業を避けるためにも
 
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過去の私の失敗談からわかったことを記事にしてますので反面教師としてぜひお役立てくださいませ!

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