社畜批判

過度の責任感はブラック企業に利用されるだけ。会社はそこまで考えてない

貴方が辞めても代わりはいます

 
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どうも!社畜の時は責任感が全然無かったAtusiです!
 
 
世の中には

 青森労働基準監督署は8日、従業員の40代女性に2年間賃金を支払わなかったとして、最低賃金法違反容疑で、乳製品販売会社「小岩井ミルクサービス青森」と男性経営者(57)=青森市=を書類送検した。

女性は不払いに不満を抱いていたが「牛乳の配達先に買い物に行けないお年寄りが多く、私が辞めたら困ると思い言い出せなかった」と話しているという。

 送検容疑は、13年12月~15年12月、女性に総額336万円の給料を全く支払わず、県が定める当時の最低賃金(時給665~695円)を下回る条件で働かせた疑い。小岩井乳業(東京都)によると、送検された会社との資本関係はないという。

引用元 2年間無給で牛乳配達、青森 「高齢者困る」と我慢

この様に過度の責任感から、無償でも働くという事をする人間が結構多いような気がします
 
 
自発的にやるのでもかなり疑問ですが、ブラック企業の場合は、責任感を全面に押して無償で仕事をやるように押し付けて来るところもありました
 
自分の与えられた仕事は、やるべきだとは思いますが、ソレはあくまで給料や自分の手に負える範囲のみ
 
 
自分の管轄外のことまで責任感があると、この様にブラック企業に良いように利用されます

今回はそんな責任感について記事にしようかと

 
 

貴方が居なくても会社は回る

このニュースの場合だと「私が辞めたら代わりが居ない」という、自分から過労死しにいくような人にありがちな思考をしていますが
 
会社なんて一人辞めても回るように出来てます
 

私の場合だと、常時人手不足って言われてる業界だった介護に居たことがありますが、誰かが休んだとしても、一人あたりの業務量が1.5倍になるだけで仕事が回せますからね
 
人手不足って言われている業界でもコレなんで、仮に辞めたとしても誰かが代わりに負担が大きくなるだけ
 

  
会社を作った経営者や、自営業のように一人でやってるならともかく、少なくとも正社員以下の待遇の雇われであるなら、代わりは誰かが務まります

 
 

一人欠けた程度で困るのは会社の責任

仮に一人休んだり辞めたりした程度で動かなくなるような仕事であれば、ソレはもう貴方の責任の範囲を超えてます
 
会社ってのは不測の事態があった時にも、ちゃんと仕事が回せるようにする義務があるので、上記のように代わりの人員を用意していなくて仕事が回らないってなら、非は確実に企業側
 
 

だからこそ「代わりが居ない」ということで責任感を持つのは、明らかに自分自身の責任感の枠を大きく越えているので、そこまで気に病む必要は無いということです
 
 

 

無償で働かせてる時点で、会社はそこまで仕事を重要視してない

それに今回の場合だと、無償で働かせてたとありますが、そんな事をしている時点で、貴方以上の事は会社が全く考えてない証拠
 
この場合は配達とありますが、配達で得られる利益は知れているので、代わりが居なくて、しかも無賃金労働を強いてたって時点で、会社としては無くなったとしても痛くも痒くも無いんでしょうね
 

もし本当に痛手になるなら、正当な待遇で雇ったり、トラブルがあっても良いように適正な人員を配置しておくのが当たり前
 
無償で労働ってなると、ボランティアの領域なんで、会社は仕事として認識していない可能性もあります 

 
仮に、コレで配達員が居なくなって困るというのであれば
 
「経営者が間違いなく阿呆」
 
なんでどういう思惑があるにしろ、確実にろくでもない経営者なんで、そんな奴の元についてると、自分まで巻き添えを食って大変な目に合う事に
 
 
無料で使いたい放題の労働者と見られ過労死するのが先か・・・
 
今回のように違法労働がバレて社会から叩かれて廃業が先か・・・
 
 
どっちにしろ遅かれ早かれ辞めることになるでしょうし、それなら気力や体力がある内に早く離脱したほうがいい

 

終わりに・過度な責任感を持ってもブラック企業の養分になるだけ

この様に、明らかに自分の管轄以上の責任感を持ったとしても、ブラック企業が得するだけ
 

ブラック企業で働く奴も社会から見れば両方害悪!自分で首を締めてる件
 
 
ここの記事で書きましたが、ブラック企業の養分として働く人間は偉くもなんとも無い
  
むしろ社会全体から見れば正当な競争を阻害する連中に加担しているのと同罪なんで、無償で働くとか害悪にしかならない件
 
 
 

過度に責任を持ったり、押し付けられると、給料を貰えなくても働かなくてはいけないという思考になりますが、金が貰えないのなら、それはもう仕事じゃない
 
仕事じゃ無い時点で責任感なんてモノを感じる必要は無いんですよ
 
「自分の給料の範囲内だけ責任感で仕事をする」という程度にしておかないと、自分自身もいつか潰れますし、潰れたとしても企業は絶対に助けてくれませんからね
 

明らかに自分の管轄外の責任ってのは持つ必要も無いし、それでクビにしてくるような企業ならその程度なんで見切りをつけるのにも良い判断材料になるんじゃないでしょうか?
 

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