社畜批判

それ会社都合かも?失業保険等メリットの為会社都合を勝ち取るべき!

意外と知られていない会社都合のメリットと該当するケースをご紹介


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どうも!会社都合でやめて国民健康保険が大幅免除になったAtusiです!
 
会社を辞めるのに、自分から申告して辞める自己都合。会社から言われて退職する会社都合の2種類があるのはご存じの方は結構多いはず

そして、この会社都合ですが、自己都合に比べ恩恵がかなり大きいので、もし退職するのであれば是非とも会社都合を勝ち取ってもらいたいなと
 
しかもこの会社都合ってのは意外な条件で成立しちゃうので、自己都合では無く会社都合の可能性もあります
 
もし悪質な会社を辞めるのであれば、少しでも自分に利益を出しつつ、今後の会社の運営に足かせになるように会社都合で辞めるのが吉
 
今回の記事はそんな会社都合に関係するお話です
 
 

会社都合になるケース

厳密に言うと「特定受給資格者」という名称になり、辞めた後の様々な手続きで労働者側に有利に働きます

実は会社都合になる場合が結構あるのに、「自分から辞めたから自己都合」って思い込んでるケースもあります
 
そして以下に該当する場合はハローワークに相談してみることをおすすめします
 

会社から解雇を通達された場合

おそらく一番有名で、一番イメージされやすいのはこれ
 
これに関しては説明不要でしょうね
 

自分の意志に反するように圧力を掛けられた場合

自分が退職するつもりが無いのに圧力を掛けられてる場合なんかも会社都合になるケース
 
後述の異業種への異動や、人間関係悪化による嫌がらせ、不当に給料を下げた場合なんかも合わせ技で会社都合が勝ち取れる可能性が大幅に上がります

 

労働条件の相違があった時


転職先で求人内容が嘘!?そんな時に貴方が取るべき行動とは? 

最近こんな事を書きました

 
コレの応用で、労働条件に契約した時と違いがあった場合は「契約破棄」が行えます
 
当然、会社に有責があるので、会社都合で引き継ぎなんかもお構いなし
 
 
更に、類似として、給料が今まで貰えてた分の85%以下になった場合
 
業務縮小とかで業務内容の変更や給料の低下、勤務地の変更なんかも当初の契約と違うので会社都合になりますね
 

 

サービス残業や月残業45時間超え等、違法な時間外労働があった場合

離職前の3ヶ月間にサービス残業や、36協定による45時間以内に残業は抑える。といった法律を無視した長時間労働に当てられてた場合、自己都合から会社都合に変わる可能性が出てきます
 
 

法律違反な仕事をしてた場合

会社が何やってるか知らなくて、本人にそれを知る権利ない場合は法令違反になるので、これも会社都合
 

健康に害が出るような業務内容

命や身体に重大な影響が出そうな場合、行政から指導が入ってるのに改善されてない場合は一発
 
私の場合だと板金加工の時に、保護マスクなどを着用させなかった。とか一撃でアウトでしたでしょうね
 
当時これを知ってたら争ってやったのに。ぐぬぬ 
 

異業種等、労働を困難にする異動

例えば製造の仕事をしてたのに、いきなり営業に飛ばすとか
 
どう考えても畑違いですし、継続出来るかと言われたら難しい話

 
他にも追い出し部屋みたいな所に配属になった場合なんかは上に書いた辞めるように圧力を加えてる可能性の合わせ技になる可能性が出てきますね 

人間関係の悪化

これは一番意外だったのですが、上司や同僚からの「いじめ、冷遇、嫌がらせ、セクハラ、パワハラ」等と行った行動でも、会社に追いつめられての退職という風に判断されるとの事
 
特に上司だったら、上記の圧力との合わせ技ですね!

契約満了

派遣なんかで契約をしていて、契約期間が終わった後に向こうから再更新をしないとなると会社都合とみなされるケース
 
向こうが再契約をしようとしてるのに、コチラ側で切った場合はどうなるんでしょうかね・・・?
 

倒産

これは仕方ないっちゃ仕方がないですね・・・

会社が無くなって離職票作ってくれなくても会社都合扱いになります
 
 

 

会社都合で退職したメリットは

失業保険が早く&長く受けれる

自己都合の場合は1年以上継続して勤務して、3ヶ月の待機期間の後に3ヶ月のみ支給
 
会社都合になると半年継続で、待機期間が7日のみ、支給期間も半年で3ヶ月、一年だと6ヶ月も貰えます
 
私の場合だと5ヶ月で会社都合で退職しましたが、待機期間7日で2ヶ月支給が受けれましたからね
 
 
自己都合だと勤務が11ヶ月以下だと諦めないといけませんが、会社都合であるなら労働期間が短くても貰える可能性あり!

 

無職中の国民健康保険の支払いが2年間も7割カット!

これは今日知ったんですが、会社都合でやめて特定受給資格者になった場合、国民健康保険の納める費用が70%もカットされるという特典付き
 
しかも期間も2年とかなり安いです
 
2年だと丼計算で8万ちょっと浮くという計算に!
 
8万ってヘタすれば失業保険1月分になるので相当でかいメリットですね

次の就職がさほど難しくない

これは私の体験から

昔であればどうか知らないですが、最近はブラック企業という言葉も浸透しつつあるので、前職がブラックな理由で会社都合になった場合は深く突っ込まれずに、転職をしてもマイナスイメージを持たれることはさほど無いでしょう
 
もし、これで嫌な顔をして来たとしても、そこもブラックな事をしてる可能性があるので、ブラックに落としてもらえるって思うと気楽になりませんか?w
 
私の時は条件が合わないので内定を蹴った場合が多かったですが、面接そのものは合格もらってました

 

終わりに

企業は会社都合で退職されると、会社の信頼や、補助金の一時停止など都合が悪くなるため、出来るだけ労働者側に自己都合を促して自分の利益を守ろうとしてきます

しかし本来であれば会社都合な案件で、不利益を被るのは向こうで無いといけないので出来るだけ会社都合で辞めたほうが得です
 
上記の会社都合になるケースはやめようと考えてる多くの労働者に当てはまる事例なんじゃ無いかと思ってますので、是非とも辞めようと考えてる人には本来自分が受け取るべきはずの正当な権利を得て辞めてもらいたいですね
 
一人でも多くの人が会社都合を勝ち取れることを願っております!

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