社畜批判

給料の同意なしの減給は違法だから屈するな!会社都合を絶対勝ち取れ!

2017/10/29

世の中には給料を下げてくる悲惨な会社もあるそうです


20111117001259be4

どうも!昇給YES、減給NOのAtusiです!
 
私自身はまだ遭遇をした事が1回しか無いんですが、世の中を見ると減給ってのは結構はびこってるみたいですね
 
昨日とある人とツイッターでやり取りを行ってたんですが、悲惨すぎて笑えない・・・
 
ただそのツイッターとやり取りした人の職場を見ると職場の方が異常だと感じたので、やり取りした方や、他の同じような状況になってる人に助け舟を出したいなと思ったので記事を一本書くことに!
 
 

同意の無い減給は違法なので、同意が無ければ下げられない

減給が認められるケースは 
 
・賃金を下げることに雇用者が同意する
 
・就業規則による減給
 
の2つ
 
私自身が後者のケースが無いので友人の話で申し訳無いんですが、友人の会社は上司の指示に従わずに損害を出した場合は賠償の為に減給ってのはあるらしい
 
上司の指示に従ってのミスは賠償責任が無いらしいので理屈に適ってるけどこれはどうなのかな?って思わなくも無い
 
 

能力が足りなくて減給ってのも、明確な基準があった場合は妥当かも知れませんが、その場合でも役職の降格による減給なんで、一方的に減給を行うってのは認められません

ここで同意しちゃうと違法でもなんでもなくなるので、減給を告げられた場合は断固として「認めない」事が大事ですね

 

給料を下げる行為を強行するということは当初の契約を破ってるということ

当初こういう契約で雇用されます。という契約を一方的に変更を行ってるので
 
転職先で求人内容が嘘!?そんな時に貴方が取るべき行動とは?

コレの応用が出来ます 
 
業績不振による給料の引き下げによって本来貰えてる85%までよりも下回った場合は問答無用で会社都合で退職することは可能です
 
但し、この場合は「このままだったら会社潰れるから皆下げないと・・・」って感じの場合のみ
 
特定の誰かを嫌がらせ目的で下げるなんてのは言語道断ですね
 
 
 
その場合はこちらも少々力技になるんですが、
 
「給料の引き下げには同意をしません。給料の引き下げを行うのであれば当初契約してた契約を一方的に変えてきたということで契約破棄を行い、会社都合で離職します」
 
の一点張りで断固として動かないという戦い方もあります
 
 

どうせそんな会社なら長くは居ないでしょうし、
 
 円満退職じゃなくても問題無い!揉めて辞めても大丈夫な件について

円満退職をしたとしても、揉めてる連中の居る職場なら今後関わりは無いでしょうし、大きく揉めても小さく揉めても一緒
 
多分そんな会社であるならどうあがいても揉めるので、せっかくなので火事にガソリンとニトログリセリンぶち込んで消し炭にしてやりましょう
 
 

 

会社都合を勝ち取った時のメリットは?

やはり雇用保険が待機期間が7日と極端に短い日数でもらえるので、目先で飢えることが無いのが最大のメリット
 
自己都合でやめると待機期間が3ヶ月かかりますからね
 
更に自己都合よりも会社都合のほうが雇用保険を貰える期間も長くなる可能性が

 
ざっくり言うと

・自己都合であれば1年以上働いて、待機期間3ヶ月後に3ヶ月だけ雇用保険を支給
 
・会社都合であれば半年以内でも貰える可能性があり、待機期間も7日と短く、1年以上居た場合は半年も雇用保険を貰える
 
と大きな違いがあります

誰がどう見ても会社都合の方がお得 

 
「会社都合だと次の会社が入りにくくなるぞ」と脅してくる場合がありますが、基本不利があるのは会社都合を行う側であって、労働者側には不利益は無い 

次の仕事の面接でも、「会社の一方的な契約内容の変更があったので破棄しました」と正直に告げれば嫌な顔はされないでしょうし、して来た所は同じことをしてる可能性もあり、ブラックフィルターとしても使うことが出来るのが大きな特徴
 
私の場合も会社都合で辞めた後の面接は、条件が合わずにコチラから辞退したものばかりで、さほど就職そのものは苦労しなかったです

 

というか皆の前で減給の晒しあげする時点でまともな職場じゃない

ツイッターでやり取りをしてた人の職場を見ると、皆の前でミスを晒しあげにしてると言う環境
 
私もミスを晒しあげする環境に居たことがありますが、一挙一挙揚げ足をとられるので、居ててストレスにしかならなかったですし、毎日毎日下痢が止まらず、トイレに駆け込んで出すものも無くなって鬱寸前まで行きましたからね
 
今まで言われたクソ上司のクソ発言を集めてみたよ!

ここにはその内容は無いけれども、部下を動かそうと思うのであればクソな行動を取らないのが普通
  

他にも12連勤とか、面向かって「クビにするのは嫌だからどうやってやめてもらおうか考えてる」って告げる時点でおかしい
 
確実にパワハラ案件なので逃げるべき

厳しさと嫌がらせを大きく勘違いしてる可能性が高い
 
というか厳しさですらいらないって思ってますけどね
 
まともじゃない職場なら能力が落ちるのは当たり前

 

そんな職場でポンコツ化するのは当たり前。さっさと環境を変えるべき

私自身にも経験があるんですが、職場でポンコツ化して「本当に自分は無能なのかな・・・?」って感じた時期はあるんですが
 
ブラック企業で働くのがダメ人間では無くダメ人間化するのがブラック
 
この様にブラックだからこそ能力が低下してポンコツ化するって自身の経験から思いましたね

内容は半分だけあってると思いますが 

新人教育で萎縮させ、先輩がイラつくだけならマニュアルだけ置け!

ここの前半のようにまともな職場じゃなければ恐怖を感じて萎縮して動けなくなってる可能性も大 

どうせ辞めるんだったら少しでも自分に有利な条件で辞めたほうが得なので

実際に使った!ブラック企業を辞める時に使える労働基準法を教える件 

この辺なんかの知識も何処かで使い道があるかと
 

 

終わりに

一つの会社しか見たことがないと、おかしいかどうかの基準がわからないと思いますが、少なくとも大の大人が泣き出す職場はまともではない
 
私自身は10個近い職場を転々としてるので、職場を図るものさしみたいなのが出来てますが、新卒なんかだとそういう判断が出来なくて辛いはず
 
 
世間で「ブラック企業の基準は~」って言われてますが、ブラックでも耐えれる人は耐えれるし、無理なやつは速攻無理
 
相対的な基準では無く「自分が納得出来ない、耐えれない、死が見える」時点でブラック認定してもいい
 
 
まともな職場であれば上の基準にはかすりもしないはずですからね
 
 
世の中のブラックで苦しむ人達が、みんな私みたいに好戦的な揉め事を起こせる人間ばかりでは無いって知ってますし、起こせるのであれば今頃苦しむ事はないでしょう
 
戦う気力が起きなければ、自己都合でも良いので逃げ出してブラックの利益にならないことが長い目で見ればダメージになるので、自分を守るためやブラックに一糸向いいるために逃げるというのは大正解な判断です
 
とりあえず一度ブラックな環境から逃げ出して、頭と身体を休ませて、正常な判断が出来るようになれば私みたいに思考が戻ってくるので、そこから考えるのが一番いいと自身の経験から強く思ってます
 
 
 
会社が嫌で転職したい?無料で使える転職支援サービス集めてみた!  
 
脱ニート・フリーターを考える20代にオススメの転職エージェント集めてみた
 
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!  
 

一度休んでから次を探すのにこの様な転職サイトやエージェントが沢山ある時代ですし、落ち着いてからこういうのを使ってゆっくりと次を探すのもありじゃないでしょうか?
 
一度休まないと判断力がガタ落ちしているので、再びブラックに就職するなんてなったら目も当てられませんしね

 

ブラック企業からホワイト企業へ転職するには?必要な事書いてみるよ!
 
ブラックへの転職を避けるために、私の失敗談からわかったことを書いてますので、こちらも合わせて是非どうぞ!

 

ツイートツイート

-社畜批判