
この資料作成というのは何処にでも存在する無駄行為でしたね・・・
どうも!資料作りが大嫌いなAtusiです!
キャリコネニュースさんとこの
厚切りジェイソン、目的不明の資料づくりをさせられるサラリーマンにダメ出し 「そんなんだから台湾の企業に買収されるんだよ」
こんな記事を読んで、「そういえば行ってた職場で誰も使わない資料を残業で作らされてたな・・・」と思い出してます
何処の職場でも作らされてたんですが、あの資料好きは何なんでしょうか?
今回の記事はそんな資料の無駄さのお話
この記事のお品書き

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
・キャリアスタート
求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
資料を作っても誰も見ない件
資料を作ってもまともに使われた事は一度もありません
私の資料作りが下手くそってのもあるかもしれませんが、私の知ってる限りでは他の人が作った資料ですら使われたのを見たことがない
ぱっと思い出せて一番印象深いのが、検査の管理業務の時に出荷票を出すんですが、これがちょっとだけ複雑
社長に「誰でも見て分かる資料を作れ」と言われて作業手順だけを書いたモノを作成
しかし、社長に確認をさせると「どういう点に注意しないといけないのかを書いてない」とダメ出し
再度つくり直すも社長の添削が10回ほど続きましたね
結局は社長の書いたっていっても過言ではないんですが・・・
私の2週間に及ぶ資料作り(サビ残)で出来たモノは結局読まれること無くいつの間にか捨てられてました
これだけだと私の資料作りが下手くそってなりそうですが、他の誰が作っても似たような結果
正直わからないことがあったらどうでもいい事を長々と書いた資料を読むより人に聞いたほうが早い
「誰が見ても分かるように」ってのは回りくどい表現で要点がさっさと引っ張り出せないって事が多いですからね
しかもこの始末書は「過去あったことをいつでも見られるようにして対策を立てれるようにする」と名目がありますが、現場には2年近く居たけど一度も使われたことがない
本当に使いもしない資料をサビ残で延々と作らしてって時間の無駄すぎ・・・
無駄なことを「無駄」というと思考停止の理不尽なお怒りが飛んで来る
上記の資料作りは本当に無駄だと思ってたので一度「これ無駄ですよね?」って直接言ったことがあります
これを言うと大抵返ってくる回答は
「じゃあもう良いよ、やる気ないならするな」
と全く問題を考えようともしませんでした
私は結構正直な性格なんで「やったー!しなくていいんだー!」とか喜んでましたね
しかし数日後は
「おい、なんであの資料出さないんだ?」
と
「お前するなって言ったじゃねーか!!」
と突っ込みたい
しかしこれを突っ込むと
「そこはやる気を出します!頑張ります!って回答するところじゃねーの?」
って言われましたが阿呆かと馬鹿かと
こういうどうでもいい茶番を仕込んでくる時点でまともに付き合ってられません
資料を作れというなら作りますが、作らなくていいと言ってこれは酷い
この瞬間に
資料が好き = 考え方が昭和で思考停止
という方程式が出来たのは言うまでもない
資料を作るのにも「何故必要か?」「資料は使われるのか?」ってのを考えたことが無いんでしょうね・・・
仕事でも意味の有ることであればするべきだとは思いますが、これは明らかに不必要・・・
無駄を省くという事に頭が回らなかった職場は他にもいらない作業が沢山存在してました
無駄な資料作成をするくらいなら休息に回すべき
私の居たところでは全て資料作成はサビ残だったので、こう書きます
使いもしない資料に何時間もかけて作成しても、一切使わないんじゃ無駄に無駄を重ねてると言っても過言じゃない
本来であれば業務内にやるのでもバカバカしいと思いますが、こういった仕事は「仕事ではない」という謎理論でサビ残でやらされてましたね・・・
こんな無駄なことをしてるんだったらさっさと家に帰って睡眠時間や休憩に回したほうが疲れも取れて効率も上がるはずなんですが、無駄を無駄と捉えられない頭ではそういうことも考えられないんでしょうね・・・
もし会社で無駄な資料を作るのを強要されてるのであれば一度進言してみるのはどうでしょうか?
仕事をするならこういう無駄を徹底的に取り除いて欲しいもんですね・・・
もしこういう会社に勤めていたとしても経験上しんどいだけなので、割り切って転職するのもありじゃないかなと
はっきり言ってそんな無駄なことをしている暇があるならもっと生産性のあることをした方が良いですしね
ブラック企業を排除して求人を出してるエージェント集めてみた!
会社が無駄ばっかりしているなら早めに見限って、こういう転職サイトやエージェントを利用して転職するのも一つの手でしょう
無意味なことで苦労してるのに、お給料は出ないとか徒労でしかありませんからね・・・
ホワイト企業への紹介付きオンラインスクール「ウズウズカレッジCCNAコース」
ブラック企業を排除してホワイト企業への就業斡旋のウズキャリがやってるオンラインスクールです
コロナ禍の中で唯一求人が増えているIT関連にどういう事をしたらいいのか分からないという人にオススメ!
最短1か月で資格取得可能で、習得後はホワイト企業への斡旋かフリーランス両方選択出来るのでブラック企業から逃げたい人にはぜひ!
全国どこでも利用可能で費用も他のオンラインスクールよりもかなり安めです
詳しくはこちらで取材した内容を書いています!

一人当たり10時間のサポートで幅広い求人を紹介し、当然ブラック企業を除外して優良企業を紹介!
関西・関東どちらでも利用でき、ブラック企業を除外したことを公言している会社の中では15000以上の求人があって最大規模なので選択の幅が大きいです!
正社員を希望する方なら経験や学歴不問で利用出来て、完全サポートをしてもらえます!
・ウズキャリ(別名・UZUZ)
離職率や労働時間や雇用形態などを独自の調査をしてブラック企業を排除した求人を揃えている転職エージェント!
内定率83%な上に入社後の定着率も92%と高く、就職前にも10時間サポート付き!
遠方だったり時間の調整が難しくてもスカイプ面談や電話面談もOK!
無償で退職支援のアドバイスも受けれますので辞められないブラック企業から逃げる場合もぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!
・キャリアスタート
求人企業への取材を行い、ブラック企業を判別して除外しているエージェントです
元がブラック企業だった会社を指導してホワイト化させることで定着率を上げるという取り組みをやっておられます
転職支援会社300社の中から上位10位を5年連続取得で内定率8割近くの高水準!
関東が強めなのでそちら方面の方はぜひ!
詳細はコチラにて!取材してきました!